生日福利管理细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工生日福利管理办法”。
员工生日福利管理规定
为进一步加强河饰工程有限公司的企业文化建设，不断提升公司所有员工的凝聚力和归属感，使所有员工都能享受到家的温暖和亲人的关怀。公司将为员工送上生日祝福，具体实施细则如下：
一、适用范围：公司全体在岗员工
二、福利项目：蛋糕
三、生日福利：
1、由行政部每年12月份统计所有员工生日，与本人进行核对，确保无误；每月根据月所有过生日的员工名单定制蛋糕。
2、行政部将按照统计名单提前一天给每一位寿星预订一份8寸生日蛋糕，并于生日当天下午4点前送到寿星手中。
3、参加生日庆祝仪式的人员除寿星本人外，还有行政部、人资部，企划部、寿星部门经理（若部门经理因故不能参加，须指定一名员工代表经理参加）及生日当天在部门办公的所有员工；
4、部门经理代表部门对寿星进行祝福，人资行政部代表公司对寿星进行祝福；
5、祝福结束后由参加生日庆祝仪式的全体人员合唱《生日快乐歌》送给当日寿星，企划部将对生日庆祝仪式进行全程拍照，届时将公布在公司网络上，让全体员工同寿星一起分享生日的喜悦；
6、公司为每位寿星准备的生日礼物即一份8寸生日蛋糕原则上不再更换成其它礼物，望全体员工予以理解；
7、生日礼物原则上会送达公司。若寿星因故不能在公司参加生日庆祝仪式，生日礼物公司将会送到寿星指定地点。
四、细则说明：
1、公司员工转正后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准，未正式转正的员工不享受此福利；
2、员工生日以办理入职手续时，递交的趣味调查表为准；
3、可以享受福利之日起，因员工自身登记错误问题，该年度已错过的生日不予补贴；
4、因在外施工员工不能当天享受生日待遇，可根据个人实际情况另行安排；
有限公司的发展离不开每一位员工的敬业和努力，祝愿公司全体员工能在工程有限公司这个大家庭中过一个快乐幸福的生日！
