企业养老保险缴费政策问答由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“养老保险缴费规定”。
企业养老保险缴费政策问答
一、缴纳养老保险15年就够了吗？
按现有养老保险政策规定，男性满60周岁、女干部（含私营外资企业女职工、女个体工商户）年满55周岁、女工人年满50周岁，缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上者，经行政部门审批退休的下月起享受待遇，按月领取养老金。
但缴费年限满15年，只是职工退休后按月领取养老金的一个必要条件，按照现行养老保险计发办法，退休养老金计发分三个部分组成：第一项是基础养老金，第二项是个人账户养老金，第三项是过渡性养老金（无视同缴费年限人员退休时退休金不包含此项）。其中基础养老金的计算方式为：（参保人员退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1%。从计发办法来看，明显体现出缴费年限越长，退休养老金越高的趋势。特别是近年来，退休人员养老金调待和职工的缴费年限直接挂钩，并且每次调待都有增加，也说明了时间越长，今后退休费就越高。此外我们通过初步测算，无论你缴费是15年或是30年，基本上在退休后7年左右就可拿回缴费成本，而且由于缴费30年的退休养老金大大超过了缴费15年的退休养老金水平，就缴费回报率而言，缴费越长，回报率越高，所以为了享受更多参保回报，请您一定要继续缴费。
预测：假定某男（女）性个体工商户或灵活就业人员从1995年开始按全省上年度在岗平均工资100%或60%缴费，设定从2011年起全省上年度在岗月平均工资增长率为10%，测算如下：
测 算 表
单位：万元
