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考核资料对比评分
1、机构、职责、制度各2分，每年召开一次会议2分。
2、计划要点、检查总结各2分。上报材料不够及时扣2分。
4、一项未建立扣1分，档案不齐全、不规范扣2分。
5、职责不清扣2分，法治宣传不落实扣2分未建职工法制学校扣2分，未开通职工维权热线扣2分。
6、未积极开展的酌情扣分。
7、集中辅导时间少于4学时扣2分，集中上法治课少于2课时扣4分。
8、未建立不得分，内容不更新酌情扣分
9、未建立规章制度扣4分，未开展活动扣4分。
10、未建立扣2分。
11、企业经营管理人员有严重违法犯罪行为并在本地造成重大影响的不得分。
12、有违法犯罪行为并在本地区造成重大影响的不得分。
13、未开展自查扣2分，未按时报送总结扣2分。
