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围绕工作大局 突出维权职能
团结广大职工为公路事业又好又快发展再创佳绩
――2011年工会工作报告
同志们：
今天工会工作会议的主要任务是：以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实上级工会的有关精神，总结几年来分局公路工会工作，部署下一步工会工作任务，选举新一届分局工会委员会，进一步动员广大干部职工为公路事业又好又快发展再创佳绩。
几年来工会工作回顾
几年来，分局工会在分局党支部领导下，在市局工会指导下，工会工作围绕分局的中心任务，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，按照工会工作职责，坚定不移地贯彻“组织起来，切实维权”的工会工作方针，积极开展工会工作。几年来主要做了以下几个方面的工作：
一、发挥工会组织优势，团结激励广大职工为实现单位发展建功立业。分局工会深入开展职工教育培训、合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动职工钻研业务、发奋工作，为单位的发展发挥了良好作用。
1、加强工会组织建设，夯实工会工作基础。.近年来，分局党支部高度重视工会工作，不断加强对工会工作的领导，从各方面对工会工作给予大力支持下，不断加强工会自身建设，健全工会组织。确保了工会人员到位，组织机构健全、工会工作运转有序。
2、认真开展宣传教育培训工作，注重提升职工素质。构建学习的平台，引导职工加强学习。开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，倡导和鼓励职工学技术、钻业务。几年来，在教育培训中工会配合有关科室，开展了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训累计200多人次，组织参加市局开展的各类培训300人次。通过分步骤、分层次、分岗位地开展培训，并将教育培训工作与选拔人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，切实职工的业务素质和技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局。分局出台鼓励职工自学成才制度，从时间、资金上给予大力支持，截至目前，已有80%以上的职工通过参加各类学历教育获得大专、本科及以上学历。通过深入推进职工读书自学、岗位成才工程，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大职工知识面、优化职工知识结构、提高职工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，工会围绕路政管理、规费征收、工程养护这三大中心工作，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。几年来，分局工会组织开展了养护保洁、道路病害处置、路政规费业务能力比武等一系列的劳动竞赛，有力地促进了分局各项任务的全面完成。在市局铜贵路组织养护技能比赛，分局万金枝、杨敏、殷宗清三人组合以总分99分夺冠。
4、开展“学树创”活动，努力营造“争先创优”的良好氛围。局工会积极开展“学树创”活动，积极配合行政做好年度评先评优和先进集体、先进个人的表彰工作。组织职工开展了向汪胜祥。。，通过活动的开展，全局上下呈现出比、学、赶、帮、超的生动局面，涌现一大批先进典型，分局获得
先进单位、先进集体。其中有
位同志荣获“全省交通十佳文明标兵”。在全分局开展了一年一度工会工作评比表彰活动，共表彰个先进集体
名，先进工作者
名，同时还有
个集体、名先进个人受到了省交通厅工会的表彰。
二、关心职工生活，维护职工权益。
工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维权职能，关心员工生活，想方设法为职工把实事办实、把好事办好。
1、切实做好维权工作。维护职工的合法权益，是工会工作的基本职能，也是工会工作的主要职责。工会十分重视这项工作，经常性召开相关会议，向分局党支部汇报工作，研究涉及职工切身利益的重大问题。工会结合本单位的工作实际，努力将维权工作落到实处。为改善职工的生活条件，积极争取行政的的支持，努力解决一线职工中午就餐、上下班交通、安全和劳动保护等问题；积极参与养护运行机制改革各阶段方案的研究制定和实施，努力从源头上维护好职工的合法权益。工会做到凡涉及职工利益的党政会议，工会参与研究讨论，凡涉及职工利益的制度制定，都由工会参与组织协调；并认真按照《工会法》的有关规定，积极反映职工呼声，维护职工权益。针对道工收入偏低、困难职工较多的状况，工会积极与分局领导协商、沟通，不断提高养护职工福利待遇。
2、认真开展合理化建议活动，积极为分局的发展献计献策。为增强广大职工主人翁的责任感和使命感，更好地发挥他们参与政务和管理事务的能力，每年分局工会根据市局下发了关于组织开展职工合理化建议的安排，利用职代会、座谈会、发放职工合理化建议表等形式，深入了解情况，认真听取职工的意见和呼声，广泛收集职工的合理化建议。几年来共收集合理建议100多条。同时开展合理化建议成果的转化、推广工作，将职工的合理化建议运用到实际工作中去，对职工提出的合理化建议和要求，结合分局实际认真落实，保证了重大决策的民主性、可行性。
3、加强职工民主管理，认真落实“两个”制度。本着一切相信群众、一切依靠工群众指导方针，尊重职工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用。一是落实职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格按照程序办事。分局每年召开一次职工代表大会，总结回顾过去的工作，并对今后的工作和重大问题进行安排布置，努力拓宽职工民主参与、民主管理的渠道，发挥职工参政议政和民主监督的作用。二是落实政务公开制度。不断健全和完善工会与党政联席会议制度，积极推进政务公开，通过简报、公路网站、新闻媒体、政务公开栏等形式，及时向服务对象和广大干部职工公布公路行业的有关政策、单位的重大决策、群众关心的重大问题等，使职工群众了解、掌握了情况，切实维护职工民主管理和民主监督的权利。
4、重视女工工作，切实保障女工合法权益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，广泛开展有益于女职工身心健康的活动。严格执行保护妇女有关文件，兑现女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，组织开展女职工生理检查工作，较好地维护了女职工的合法权益。同时围绕“素质提升、岗位建功”，积极开展“巾帼文明岗”和“工人先锋号”创建活动。养路费征稽窗口和市政务中心路政窗口，以“创一流服务、争一流业绩”为目标，扎实开展创建活动，并取得了显著的成效。征稽窗口先后荣获“交通行业巾帼示范岗”、“工人先锋号”、市行政服务中心“红旗窗口” “共产党员先锋岗” 等荣誉称号。田真同志荣获“铜都十优女性”和 “共产党员服务明星”称号；汪小毛同志连续多年被授予春运工作先进个人。女职工在分局两个文明建设中，取得了骄人成绩。
5、坚持开展“送温暖、献爱心”活动。工会坚持在“两节”期间对生产一线职工、特困职工，通过发放慰问金、慰问品等形式进行慰问。并及时看望和慰问生病住院的职工。每年夏天，分局党政领导带领工会深入一线慰问在持续高温下进行作业的养护职工和工地施工人员，将绿豆、风油精、冰糖、橙汁等防暑降温品送到他们手中。同时合理调整养护作业作息时间，有效保护一线职工的身心健康。工会组织职工开展无偿献血和向灾区献爱心活动。根据市局的统一安排，分局工会每年组织职工到市中心血站参加无偿献血，几年来累计组织参加无偿献血近百人次。分局王敏华同志积极参加无偿献血，截至目前已经累计献血四十次，献血总量达八千毫升。2005年获铜陵市“无偿献血先进个人（银奖）”；2007年获中华人民共和国卫生部、中国红十字会总会、中国人民解放军总后勤部卫生部联合颁发的“全国无偿献血奉献奖（铜奖）”；2010年1月获安徽省“无偿献血之星”；2010年荣获铜陵市“无偿献血奉献奖”； 2011年获中华人民共和国卫生部、中国红十字会总会、中国人民解放军总后勤部卫生部联合颁发的“全国无偿献血奉献奖（银奖）”。
积极响应上级工会的倡议和号召，及时组织职工向灾区捐款捐物。四川汶川大地震发生后，分局职工迅速行动起来，以不同方式向灾区人民表示关切、献出爱心，自发捐款共计8000元。李琳等八位职工自行到邮局以个人名义向灾区人民捐款3100元；朱丽青同志除到银行以个人名义捐款600元外，还动员女儿到学校捐款200元；分局女职工响应市妇联号召，向灾区人民捐款576元。中国红十字会总会给分局李琳同志寄来一千元捐款发票和一封感谢信，对李琳同志在四川汶川大地震发生后的善举予以褒扬。分局还开展了向西南干旱地区、甘肃舟曲震灾地区活动，捐款合计5630元。据不完全统计，几年来分局已向各类灾区捐款共计 元。
6、关心职工身心健康。工会还在行政的支持下，坚持“以人为本”的工作方针，每年安排职工进行体检，几年来，累计组织职工体检近400人次；分局工会根据职工进行疗休养有关规定，认真组织开展职工疗休养工作，每年分期分批组织组织职工外出休养；同时分局为每位职工订购了生日蛋糕，办理了职工互助保险，几年来职工因生病、工伤意外事故等，获互助保险赔偿
元。有力地保障了职工身心健康。
三、以 公路文化建设为核心，努力推进公路文化示范单位建设。
通过文化建设培育和提炼公路行业核心价值观，大力弘扬“铺路石”精神，积极营造健康向上、爱业敬业、和谐发展的良好氛围，最终实现四个方面的提升，即职工整体素质的提升，综合服务能力的提升,文化建设品味的提升，单位整体形象的提升。为推进公路事业又好又快发展提供强而有力的支持和保障。
1、大力加强公路文化阵地建设。一是加强文化建设的组织建设，强化对公路文化示范单位建设的领导，制定分局公路文化建设设施方案，确保各种职工文化活动有组织有安排。二是加强群众文体活动的场地设施建设，不断完善“五小建设”，为职工提供良好娱乐健身活动环境。
2、大力开展喜闻乐见的群众性文化活动。各种文体娱乐活动是公路文化建设的一项重要内容。为丰富职工业余文化生活，把文化建设融入每个干部职工的工作生活之中，工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书画等多种文化体育活动。并多次参加市局组织各内文体比赛，取得较好的成绩。
3、积极开展主题活动。一是深入推进“微笑服务、温馨交通”活动，按照“一笑、二礼、三心、四创”要求，始终把提高服务窗口、执法部门、机关科室干部职工素质、推进管理创新、规范服务行为、改进工作作风、健全长效机制贯穿于活动全过程，将微笑服务打造成公路行业的服务品牌。同时将活动与公路文化建设相结合，微笑服务不仅是形象建设，也是文化建设。作为群众性的文明创建的重要载体，对深化行业文明创建有积极的推动和促进作用。二是扎实开展行业建设年活动。紧紧围绕强化服务观念，完善服务机制，改进服务手段，提高服务效率，切实解决政令不畅、行政不作为、乱作为等问题，进一步优化机关的服务机制，大力推行人性化服务。加强公路行政执法队伍建设、显著提升公路行政执法形象，作为作风效能和执行力建设的重点。推行行政执法责任制，兑现服务承诺，确保本单位内规范运转、协调运转、高效运转，不断提升机关服务的实效。
存在的主要问题
分局工会组织在过去几年的工作中，能紧密围绕着各单位的工作中心，创造性地开展工会工作，较好地发挥了工会组织的桥梁纽带作用，但工作中还存在着一些问题和不足，主要表现在：一是局工会深入基层调研、检查、指导工作较少；二是基层工会干部的培训工作抓得不够紧，工会干部对工会工作业务能力不够强，影响了工会工作的有效开展；三是工会工作开展不够平衡，职代会作用还有待于进一步提升，对职工合理化建议的收集、研究、答复、整改等工作抓得不够落实等。
未来几年工会工作思路
未来几年分局工会工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领工会工作全局，按照上级工会的工作部署，继续贯彻“组织起来，切实维权”的工会工作方针，围绕一个中心即“推动科学发展，构建和谐公路”的工作中心，夯实二个基础即工会的组织建设和制度建设，突出三个服务即为大局服务、为职工服务、为基层服务，认真抓好四项活动即公路文化示范单位创建活动、行业建设年活动，“微笑服务、温馨交通”活动、五型班组创建活动。具体抓好以下几项工作：
一、夯实工会工作基础，提升工会工作水平。一是提高工会干部综合素质。加强对工会干部的教育培训工作，通过举办工会业务培训班、工作交流、举办专题讲座参加上级工会的培训等形式，把将工会培训工作落到实处，努力提高工会干部的综合素质和实际工作能力。二是认真落实职代会、政务公开制度。召开好每年一次的职代会，做好职工合理化的征集工作，真正将职代会开成一个收集民声、反映民意、解决民情的务实会议，努力拓宽职工民主参与、民主管理、民主监督的渠道。积极推进政务公开制度，不断健全和完善工会与行政联席会议制度，积极推进政务公开，多形式、多渠道地向服务对象和广大干部职工公布公路的有关政策、单位的重大决策、群众关心的重大问题等，切实维护广大职工的知情权、监督权。
二、围绕中心工作、突出三个服务。一是围绕中心，服务大局。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，把促进公路事业又好又快发展作为服务大局的重点。深入开展公路文化示范单位创建活动积极推进“文明窗口”、“基层站所”、“文明科室”、“文明班组”建设；认真开展劳动竞赛活动，组织开展“工人先锋号”、“五型班组”等创建活动，提高职工的岗位技能，引导职工立足本职做贡献；协助党组织做好职工的思想政治工作，加强宣传引导、化解矛盾。继续开展好“微笑服务、温馨交通”和 行业建设建设年活动，不断提升行业形象，树立公路服务品牌。二是以人为本，服务职工。坚持以人为本，把职工的利益放在第一位，把关心和服务职工作为第一职责，积极为职工说话办事。切认真履行工会基本职能，实做好维权工作。积极维护职工权益，切实把职工的意愿和要求体现在相关的管理措施中，努力从源头上依法维护职工的合法权益。三是转变作风，服务基层。一是要转变工作作风，经常深入基层调查了解情况，围绕着“群团组织如何发挥作用、服务大局”为主题，努力探索新形势下公路工会工作的新途径。二是要及时帮助和解决职工在工作生活中遇到的困难和问题，为工会更好地开展工作创造良好的工作环境，积极反映基层干部职工的呼声，充分调动和保护他们的工作积极性。三是转变思路，立足工会工作群众化的目标，积极培养一批热心工会工作的工会积极分子，把他们吸引、组织到工会周围，团结和依靠他们开展好工会工作。
三、围绕中心工作，认真开展四项活动。分局工会将紧紧围绕实现“推动科学发展，构建和谐公路”的中心工作，积极协同分局各有关部门，重点开展好四项活动。一是开展公路文化示范单位创建活动，确保今年年底通过省局验收。二是继续开展“微笑服务、温馨交通”活动，着力培养干部职工践行微笑服务、建设温馨交通的综合素质，全力打造具有公路行业特色的服务品牌。三是继续开展行业建设年活动。以作风建设、效能建设、制度建设为抓手，以创建“文明科室（班组）”、“工人先锋号”、等活动为载体，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进一步转变，努力使公路的综合服务水平达到一个全新的高度。四是继续开展“五型班组” 创建活动，促进全面提升基层队伍整体素质和执行力，增强基层队伍的凝聚力、向心力，为实现科学发展、和谐发展奠定坚实的基础。
同志们，放眼未来，摆在我们工会组织和广大工会干部面前的任务是光荣而艰巨。让我们振奋精神，继续发挥工会组织的桥梁纽带作用，为公路事业又好又快发展做出新的贡献。
二○一一年五月二十八日
