政教处对教师的年终考核方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“政教处对教师考核细则”。
政教处对教师的年终考核方案
为了更好的完成学校布置的各项工作，加强学校的内部管理，各项工作较科学的评价，充分调动教师的工作积极性；经认真讨论，征求意见，特制定本方案：
政教处积分共100分，分配如下：
一、思想政治方面（20分）
1、政治学习（5分）
政治学习按时参加，出满勤，有记录，有心得者记满分,记录、心得缺一次各扣0.1分，迟到一次扣0.1分，因公差、公事、教研或履行请假手续，过后及时补齐学习记录和心得者不再扣分。
2、团结守纪（5分）
团结同志，互助友爱，遵守纪律，无违法、违纪、乱收费现象，发现违反者一次扣除1分，影响较大者，此项积分为0分。
3、信访人访（5分）
有问题必须按照程序逐级上访。
4、计划生育（5分）
严格履行国家相关法律法规。
以上如有2项不合格者，此项积分为0，并取消考核资格。
二、师德方面（10分）
1、每期初按要求制定出师德建设计划者扣0.5分。
2、每期中结合本人实际查摆问题者扣0.5分。
3、每期末结合本人存在问题制定整改方案者扣0.5分，未按照方案付诸实施者扣0.5分。
4、凡学校检查发现或教师、家长、学生举报有违背师德行为者视情况扣分。体罚或变相体罚学生者一人次扣0.5分；擅自把学生赶出教室或停学生课者一人次扣1分；侮辱学生或骂学生者一人次扣1.5分；打学生者一人次扣2分。
5、家长、学生评教总分乘以百分之二点五积入师德积分。
6、师德问题情节严重造成恶略影响者（惊动中心校、局）扣除此项积分，并取消考核资格。
三、双优杯工作（30分）
1、每期初班主任及随班教师共同制定出切实可行的双优杯争创计划，分清责任（2分），期末对本期的双优杯工作认真做出总结，按评比结果优3分，良2分。
2、环境卫生打扫以学生会检查结果为准积分，积分方法：每周流动红旗按年级培优班、平行班评比，各评出三分之一，得一次流动红旗加1分，同时最后一名扣1分，如果并列，如两班并列最后，各班扣0.5分，依此类推，此分每学期末总分，但不除以周次。
3、环境卫生保持以政教处，学生会，团支部、政教处热闹人员及所派人员记录为准，发现（1）.吸烟、打架每人扣5分。（2）.旷课每人扣4分，迟到每人扣2分。（3）.乱吐乱扔每人扣3分。（4）.其它问题视情节奖罚，如好人好事，重大活动等；如果非班主任教师发现并及时处理，可加相应分数。例如：非班主任教师发现一学生乱吐乱扔，可给该教师加3分；大型劳动如大扫除，重大劳动等，按政教处检查结果分三档按3、2、1给班主任积分，随班教师如果随班，给随班教师积分值的50％。班级积分周末此积分记入各班双优杯。教师积分期末汇总。
4、寝室管理：根据各班自我管理情况，依据检查评比每周记入双优杯。
5、其它情况按双优杯考核方案积分，如有冲突，以此为准。
四、考勤（一天按8节计）（10分）
1、全期出满勤、干满点，得基本分10分。
2、事假一节扣0.5分。病假一节扣0.1分（有区级以上医院证明）。
3、迟到、早退（15分钟）一次扣0.5分，迟到、早退超过30分钟，按旷工一节计，旷工一节扣1分。
4、婚假为3天，晚婚6天，丧假为3天，产假56天。请假不扣分。
5、请假多者，下不保底。
五、临时性工作（本项实行累加、累减分）
1、能够按要求保质保量完成学校领导（包括年级长、教研组长、三处人员）交给的临时性工作。
2、不接授临时性交办工作者一次扣3分。
六、24小时值班(15分)
1、以学校记录为准，未按时到岗一次扣0.5分。请假者必须自己调班，否则按事假一天并扣1分。
2、课间、午间、就寝时学生一人未到扣0.5分，一人乱扣0.5分，一人未就寝并不知情扣3分（以上情况知情、上报带班并与家长、班主任取得联系、了解情况、做好处理记录不扣分）。
3、无故缺岗者扣2分，造成严重后果者扣1～5分。
七、重大活动参加情况（5分）
1、积极参加学校组织的各项活动，每缺席一次扣1分。（如临时性会议、升旗仪式、大型集会等。公差除外。）
2、每天间操、自习课教师要跟班辅导，按时到位但未认真辅导、维持秩序者一次扣0.2分，未按时到位一次扣0.5分，无故缺席者扣1分。
3、学校组织的大型活动、大型劳动，按时到位但未认真辅导、维持秩序者一次扣1分，未按时到位一次扣2分，无故不参加者一次扣3分。
八、各类材料上交情况(5分)
能按要求按时上交者，视上交材料质量分别记分，缺一次扣0.2分补交扣0.1分。
九、班主任工作（10分）
参照班主任考核积分方案执行
说明：
1、如在实际工作中，教师的有些工作未列入此积分方案，经校务会研究，给予积分或加记积分。
