职来职往经典语录由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职场经典语录”。
1、不要让别人知道你的想法。
2、当你说不时，你要使不听上去象是一样好听。
3、让朋友低估你的优点，让敌人高估你的缺点。
4、痛苦不象死亡那样无可挽回！
5、永远不要恨你的敌人，因为这会影响你的判断力。——《教父》五句经典台词
2、【职来职往说】很多人都在埋怨没有遇到一个英明神武的领导,领导也不是超人,就把他们当作渡我们到职业生涯彼岸的一艘大船吧,这艘大船为我们提供支持、资源和帮助。@智联招聘张勇
3、【职来职往说】初入职场，“避短扬长”比“扬长避短”更重要，“避短”有很多含义：自己毫无兴趣完全不擅长的领域、技能、发展道路等等。竞争如此激烈，就算你是孙悟空，跟沙僧比忠厚，跟八戒比皮厚，一定死翘翘。@马丁马小虎
4、职来职往说】梦想是美好的，但有些时候也是沉重的。尤其是能力和资源都还没到位的时候，简单的坚持往往让我们疲惫不堪。在实际工作中积累资源，利用一切机会去实现梦想。当我们面临梦想和现实的抉择时，不只是圆梦和破灭这么简单。@申晨
5、【职来职往说】很多人计较得失时总会怀着深切的委屈，觉得自己是受害者，被公司亏待，被老板亏待。公平没有绝对，但堕落为一个“牢骚狂”会挡住前行的路。分析原因，寻找变量，才是金不换的成长。——淘宝c2c市场总监周愿@低空凤凰兔yy-无容
6、：【建立人脉16提示】1.学会换位思考2.学会适应环境3.学会大方4.学会低调5.嘴要甜6.有礼貌7.言多必失8.学会感恩9.遵守时间10.信守诺言11.学会忍耐12.有一颗平常心13.学会赞扬别人14.待上以敬，待下以宽15.经常检讨自己16.自己学习后要懂得分享给好友。
7、【职来职往说】让人失去理智的，是外界的诱惑；最终耗尽一个人精力的，往往是自己的欲望，当你觉得保守一个秘密比传播一个秘密更有价值时，你就成熟了。@智立方的杨石头
8、有人问我，为什么每条微博都回呀，不管是私信、@你、评论、还是群内消息，多累呀。我说：在精力允许的下，我会的。虽然知道短短数语无法解决大家实质的问题，但我想至少带一份温馨给您们吧。如果哪天我真做不到了，我就让@丁东Jeica 收集大家的问题，我集中在群理（智联招聘&张勇粉丝
9、【职来职往说】不能因为改变而拒绝新鲜，亦不能经常新鲜而习惯改变。温度，尺度，态度，一切都要恰到好处。@刘同10、11、【职来职往说】在把口袋装满之前，先把脑子填满。@刘同
【职来职往说】请刚毕业的学生朋友不要总是想着做“助理”职位，这个职位貌似简单，其实想做好不然。而且越是简单的职位竞争越激烈！在校的同学要注意了，看书可以，但是不要被市面上很多乱七八糟的书给套进去。@郑艳catherine12、13、【职来职往说】我们在仰望星空的时候，更要脚踏实地。如果没有责任，你将一事【职来职往说】对于营销人员来讲，掌握了一定的销售技巧并且具备了积极的工作无成。要做一个从不过高承诺，但是承诺必须做到的人。@智联招聘张勇
态度，业绩就可以产生了吗？当然不是，就像士兵一样，即使有再高昂的士气和作战能力，也得让他们上战场，胜利来自于战斗的过程，同样业绩来自于营销的过程，这就是我常说的实践出真知。@王思岩v14、【职来职往说】人在重要关口往往犹豫，“拖”字当头，甚至因此错过了好时机。最能掌握人生的只有你自己，往前走，机会不会总有，但也没你想象的那么少，天助自助者。@马丁马小虎
15、【职来职往说】能力就像一张支票，除非把它兑成事实，否则毫无价值。@智立方的杨石头、17、【职来职往说】想开了自然微笑，看破了肯定放下。非做不可的事，聪明人一开始职来职往说】人没有天生的信心，只有不断被鼓舞的信心。艺术要靠信念活着，这就做，傻瓜却要等到最后才做。如果方向错了，停止就是进步。@智立方杨石头 与理性或感性无关，而与人性能量支持有关。真正的内心动力是：总有那么一天。@智立方的杨石头18、19、【职来职往说】好多人觉得自己在本职岗位上做的很好了，但是你有没有想过，其【职来职往说】找你的领导寻求帮助前，请先准备好自己的方案。领导可以帮你做实你可以做得更好！没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷讲。@申晨 出选择和提出意见，但不能要求他给你提供全套整体解决方案，因为那是你应该做的事情。@申晨 20、【职来职往说】大一养成良好的学习方法和惯性，大二要学好专业课，大三力争在学术上有所建树，并考虑尽自己喜爱的行业，找到未来方向和自己的差距，开始弥补。专业能力是企业看重的。大四根据方向找一家适合的实习企业。在学期间应该参加各项活动，锻炼自己的组织协调能力及表达能力。@申晨21、22、【职来职往说】时间就像一张网，你把他撒到哪里，哪里就会有收获。@刘同 【职来职往说】诚实可以，但要注意技巧，除非面试官主动问你，不要轻易去评价上一个单位。还有，也许企业真的有问题，但自己就一点问题都没有嘛？再说，将心比心，面试官会想，你现在可以说上一个单位的坏话，今后也会说我的企业的坏话的。@刘节
23、职来职往说】当你觉得你每天工作很累，又要加班，又要学很多东西，你是在一个上升期；如果你每天是觉得你高高兴兴上班了，特别开心的回家了。你每天就可以每天上网啊，在公司还能看看电影。千万别高兴得太早，你是在一个舒适期，你会下滑的。@郑艳
24、【职来职往说】你的哪些表现，会让上司开始看重你？1.早到;2.从不以“这不是我份内的工作”为由逃避责任;3.面对艰巨任务时淡定;4.立刻动手;5.口风紧;6.听从上司的临时指派;7.拿着解决方案汇报工作;8.以无欲的心态做事;9.善于在关键时候作出果断决定;10.专业及相关信息丰富.@智立方的杨石头
25、【职来职往说】老板需要的是实干的员工，不是陪他斗嘴耍贫的。或者说即使存在斗嘴耍贫的，早晚也会来个更能贫的把你踢掉，而实干积累的是经验，谁也掠夺不走。@王思岩v26、【职来职往说】青春，就是这种东西。无论岁月如何改变，青春都以某种亘古不变的形态作为存在，在不经意的时候会提醒你——你的青春在这里。无论世事如何变迁，保持最内心的那份无知、单纯、善良、因为那才是真正的我们。@刘同v27、【职来职往说】22岁到27岁的5年是磨剑期，让自己有一个扎根；27岁到32岁的5年是出鞘期，开始寻求锋芒、开始有一些自我、开始学习管理；32岁到37岁是行侠期，需要一个更大的格局来学习，来成为一个运营者。27岁到32岁期间重新换品类的时候会让之前工作变成折返跑。@智立方的杨石头
