对教师绩效工资考评补充规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教师绩效工资考核办法”。
关于教育现代化检查验收对教师绩效工资考评补充规定
由于教育现代化检查验收工作需要，现对2011年教师绩效工资考评作以下奖惩补充：
一、奖励
1、学校检查评比成绩突出，每次奖励该教师20分。
2、教育中心校检查书面表扬，每次奖励该教师40分。
3、区教育局检查书面表扬，每次奖励该教师80分。
4、教育中心校奖励到教师的奖金属教师本人所有。
5、后勤人员分管的工作在各级领导检查中，书面表扬一次，奖励性工资上浮1%。
二、处罚
1、学校常规检查评比（黑板报、卫生、纪律、班级文化等）成绩较差，每次扣该教师10分。
2、学校通报（校讯通）批评，每次扣该教师20分。
3、教师课件、备课等不按要求上传，每少一件扣10分，迟传1天扣5分（按天累计计算）。
4、教育中心校检查通报批评，每条扣该教师20分，同样问题第二次通报批评的，每条扣该教师50分。同样问题连续通报评优评先一票否决。
5、后勤人员分管的工作在各级领导检查中，书面通报一次，扣除奖励性工资的1%。同样问题第二次书面通报扣除奖励性工资的5%。
6、区教育局检查通报批评，每条扣该教师100分，评优评先一票否决。
大吴中心小学
