城关镇一线工作制由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡镇一线工作法”。
城关镇一线工作制
为了充分调动全镇广大党员干部的工作积极性、激发其创造性，增强其责任意识，以利于振奋精神，转变作风，真抓实干，凝心聚力，狠抓落实，创先争优，圆满完成2012年的各项工作任务，镇党委决定推行“一线工作制”，现将有关事项明确如下：
一夯实基础在一线
坚持党要管党，从严治党，巩固执政基础，实现夯实基础在一线。
1、建强基层组织。要整合工作，加大投入力度，按照“五合一”的要求，建好党员群众服务中心，要创新组织设置，健全党支部、党小组，配齐党组织成员，发挥战斗堡垒作用，党员干部必须自觉参与“四学三转三立”学习活动，提升精神品位，争做解放思想、求真务实、勇于担当、廉洁自律的表率。
2、壮大集体经济。党员干部要深入一线调查研究，因村制宜，充分开发利用闲置土地、山林、水面等资源，创办集体经济项目；要围绕服务做足文章，创办各种服务组织，增加集体收入，积极探索资源型、产业带动型、服务创收型、招商引资型等多种模式发展经济。
3、加强廉政建设。严肃财经纪律，各办公室资金统一纳入镇财务管理，镇长一支笔审批。加大民主理财、财务公开力度，积极推行“五议五公开”、项目招投标制度，严格遵守县委出台的“严禁在职干部抹牌赌博、严禁干部工作日中餐饮酒”的禁令，严肃查处案件，重处违规违纪者。
二服务担当在一线
坚持服务宗旨，明确工作职责，强化责任担当，实现服务担当在一线。
1、安排调度在一线。镇党委、政府在干部调整中，坚持干部“一线”的原则，党政班子成员除分工外，人人有协调项目；副科级干部任总支书记；优秀年轻干部任各大办常务副主任，主持工作；减少机关内设机构工作人员，充实在项目协调和驻队工作。各机关单位也要在一线工作排重点，减少后勤工作人员。
2、精力集中在一线。各位党员干部要认真开展调查研究工作，对每一项工作要认真听取广大群众的意见和建议，认真分析原因，理清工作思路，聚精会神抓好落实，扎实做好本职工作。
3、勇于担当在一线。要正确面对繁重的工作任务，任劳任怨，不发牢骚，不讲条件，聚精会神，全心工作，一件件去完成，一项项抓落实，要正确面对群众不合理诉求，不想当然，不厌其烦，做细工作，疏通思想，一个个接待，一批批做工作；要正确面对本村的难题，不推诿，不回避，不分内外，多方沟通，齐心协力，一点点化解，一项项解决。
三考用干部在一线
坚持绩效考核，治庸问责，确立正确的用人导向，实现考用干部在一线。
1、完善综合实绩考核机制。各分工管线领导要制定一系列条线工作绩效考核评分细则，内容翔实，标准明确，便于操作，提高评分准确性；同时还要完善考核办法，做到年终考核与过程考核、日常考核、效果考核、重点考核相结合，增强考核的科学性；并且完善结果反馈机制，按照现场考核、条线评分、当场确认、对外公示、党委审核的程序，增强考核的公信力。
2、推行治庸问责。按照“工作目标化、目标项目化、项目责任化、责任成果化”的要求，明确界定岗位基本职责、工作目标，衡量工作能力，对每一项工作制定程序，确定具体责任人，制定计生、综治、协调和考问实施办法，明确责任、问责条件、处置办法，强化问责；要强化督办，采取现场督办、简报督办、会议督办、比学督办等形式，推进各项工作的执行和落实。
3、确立用人导向。在干部选拔任用中，在一线提拔干部，在业绩突出干部中提拔重用；依据相关法律、法规和制度，积极探索干部调整机制，形成“想干是德、会干是能、多干是勤、干好是绩、干净是廉”的价值取向，确立正确的用人导向，促进各项目标任务的圆满完成。
