人员招聘储备方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人员招聘及储备方案”。
目录
一、目的二、主要工作思路
三、具体工作内容及阶段划分
四、整体工作流程
五、费用预算
细致
一、2012年各部门储备人员需求计划
二、招聘渠道选择
三、招聘工作安排
四、接受原则
五、宣传策略
大纲
一、目的1、为提高陕西金凤凰娱乐有限公司凤凰量贩式KTV知名度，提升企业形象，曾强企业吸引了，为持续性引进优秀人才打下基础。
2、引进大量综合素质高，可塑性强的基层人员，为内部人才的进一步培养和选拔提供人力资源上的保障。
3、逐步优化人才结构，完善人才梯队建设。
4、加大人员动态补充幅度，增强员工归属感，有效缓解年后人员大幅度流动造成的用工荒。
二、主要工作思路
1、人员需求：人员需求由各部门分别填报，办公室汇总，经公司领导认可后确认。
2、招聘组织：由办公室负责总体策划和组织实施。
3、招聘目标：各类综合型人才，具有娱乐精神。
4、招聘时间：集中在12月到2月份之间。
5、招聘方式：各类招聘网站，人才市场，及员工介绍。
6、宣传方式：
（1）、直接宣传：以现场海报，宣传册，直接针对应聘者进行宣传。
（2）、辅助性宣传：网络宣传
