鲁迅幼托中心二00六年工作思路由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“二00六年城管工作思路”。
鲁迅幼托中心二００六年工作思路
一、指导思想：
以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导，认真贯彻区文教局工作思路和学前
教育办公室工作要点，以＜幼儿园工作纲要＞为指南，改革管理机制，探索教育特色，强化师资队伍，提高保教质量，努力实现区文教局提出的＂要使鲁迅幼托中心成为绍兴
市国有民营办学模式的精品和典范＂的目标．
二、总体要求：
围绕一个中心：提高教师的专业水平，创建幼托中心的保教特色，优化保教质量。探索四大保教特色：小组艺术活动，寄宿幼儿课程改革，散居幼儿的早教工作，早
晚延时服务管理．
深化三项工作：管理机制，家长工作，对外宣传.三、工作措施：
（一）以集团化办学为契机，优化内部管理
1、探索集团管理下的校区管理模式，做好上下的沟通和协调工作。
2、完善内部管理，加强考核力度，明确工作职责。
3、深化民主管理和监督，召开教职工代表大会，发挥教职工参与管理的积极性。
4、继续开展阳光工程，园务、财务、收费、招生、、职评、教师招聘、基建工程、评比先进等等公开要求，公开过程，公开结果。
5、在文教局和集团的领导下，开展多种途径的宣传活动，提高办园效益。
（二）以凸现教育特色为抓手，优化保教质量
1、激发幼儿的学习兴趣，发挥幼儿的特长，开展小组艺术活动和双休日兴趣活动。
2、推进寄宿班的课程改革，调整作息时间，丰富教学内容，形成教育特色。
3、探索早晚延时服务管理，解决家长的后顾之忧。
4、深化散居幼儿的早教工作，开展多元化早教服务，提高早期教育指导水平。
5、开展课题研究，选择适合本中心实际的课题，切实开展学习、讨论、调查、总
结、交流等活动，提高教科研能力，优化保教质量。
（三）以园本培训为主线，加强教师队伍建设
1、深化师德教育，开展多种形式、途径的学习、教育活动，提高教师的政治素养和道德规范，遵纪守法，为人师表。
2、人人参与课题研究，发挥特长，提高研究能力。
3、开展听课评课活动。定期开展和积极参加各级组织的公开教学、教育比武、论文评比、专家讲座、信息收集等等，互相学习，取长补短，锻炼提高。
4、运用现代化教育设备，提升多媒体教学能力。
5、鼓励教师积极参与区第二轮公办幼儿园园长竞聘活动，参加区后备干部的选拔、考试，合同制教师参加区公办教师公开招考。
6、以人为本，知人善用，公平处事，形成团结、开拓、进取的良好园风。
7、创建绍兴市“巾帼文明示范岗”，倡扬岗位文明，提高岗位技能，丰富精神文明建设。
（四）以提高服务为手段，深化家长工作
1、继续开展“千名教师访万家”、“千名家长看园风”的活动，加强家园的沟通。
2、开展半日活动开放和亲子活动，宣传幼儿园的工作特点和教育特色。
3、丰富家园联系栏，开展早教咨询和家长讲座，提高家长的育儿水平。
4、开通延时服务，解决家长的后顾之优。
5、实行经费公开制度，公开收费、公开代管费、伙食费开支、公开食谱等。
6、召开家长会和家委会，汇报幼儿园的工作，征询家长的建议。
7、开展家长问卷调查，评议幼儿园工作。
（五）以合适、、安全、节约为目的，完善后勤工作
1、聘任肯吃苦、素质好的人员，落实工作职责，加强岗位培训。
2、提高后勤人员的服务意识，遵守中心工作制度，严格考核。
3、遵守财务制度，严肃财务纪律，发扬不怕烦、不怕苦的精神，为中心的工作需要及时提供经费保障。
4、保管好中心财产，管理落实到人，并做好登记、验收、检查等事项。
5、优化卫生保健工作，规范操作，经得起随时的检查。
2006年2月9日
逐月工作安排
二月份
1、制订计划，包括：教学工作、后勤工作、年段教研、班务工作、艺术小组、课题活动、班级思品教育等计划。
2、申报“学习型区域活动”试点园。
3、艺术小组和兴趣小组开始活动。
4、申报2006年重点工作。
5、成立创设市“巾帼文明示范岗”领导小组，并制订实施计划。
6、开设延时服务。
7、家长会。
三月份
1、早教基地开学。
2、学习型区域活动创设评优。
3、家长讲座。
四月份
1、参加区优秀教育案例评比。
2、春游。
3、向家长开放半日活动。
4、参加区公办幼儿园园长竞聘。
五月份
1、参加区第五届“少艺杯”书画大赛。
2、参加区学习型区域活动现场观摩研讨。
3、园内优秀论文、优质课评比。
4、参加区幼儿国际象棋比赛。
5、庆六一向汇报演出。
六月份
1、参加区优秀论文、区优质课评比。
2、招生工作。
3、撰写幼儿学期评语，评估幼儿发展情况。
4、课题小结交流。
七月份
1、继续教育。
2、招聘教师。
3、岗位聘任。
4、分班家访。
5、暑期困难班开始。
6、做好扩班的设备添置工作。
