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第二章 岗位聘用条件（二、三级）
第五条
受聘人员应具备下列基本条件
1、通过国家和我省规定程序评审或考试取得的相应专业技术职务任职资格或职业资格；
2、拥护宪法，遵守法律，具有良好的品行；
3、具有符合岗位要求的专业水平和工作能力；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、年度和聘期考核结果被确认为合格以上等次。
二级岗位聘用条件：（A）：竞聘专业技术二级岗位的专业技术人员，除符合第五条规定的基本条件外，具备正高级专业技术职务任职资格满五年，任现职后在本等级专业技术岗位聘用期满，并符合下列条件之一的，在单位专业技术二级岗位设置数额内，可申请竞聘专业技术二级岗位：
1、在自然科学研究中成绩突出，其发明、创造、技术革新成果达到国内领先水平并取得显著经济效益或社会效益，获得国家奖励（一等奖前7名、二等奖前5名），省部级奖励（一等奖前3名、二等奖前2名、三等奖第1名）。
2、在工农业生产第一线长期从事技术研究，项目开发，工程勘察、设计、施工和科技推广工作，在研究新产品、培育新品种、开创新技术等方面连续5年在省内同行中处于领先地位，实践证明具有显著经济效益，作为国家重点项目主要完成人和技术负责人，获得国家级优秀工程奖（金奖前3名、银奖前2名），国家优秀规划勘察设计奖（一等奖前3名、二等奖前2名），农业部农牧渔业丰收奖（一等奖前3名）。
3、在教育教学、医疗卫生、文化艺术、新闻出版、广播电视、体育等专业技术工作中做出重大贡献，在省内同行中有较大影响和较高声誉，获得国家省部级奖励或称号的。
4、在社会科学研究领域取得创造性研究成果，丰富和拓展了学科理论，对该学科或相关学科的发展产生较大推动作用，为我省经济和社会发展解决了重大难题，取得显著社会效益，为省内同行所公认，获得省级以上社会科学优秀成果奖（一等奖前3名、二等奖前2名、三等奖第1名）。（B）：聘用专业技术二级岗位的专业技术人员，除符合第五条规定的基本条件外，具备正高级专业技术职务任职资格满5年，在职在岗期间完成专业技术工作任务表现突出，单位认可，符合下列条件之一的，可不受单位专业技术二级岗位设置数额限制，按规定程序上报省政府人力资源和社会保障行政部门核准：
1、全国杰出专业技术人才;
2、国务院特殊津贴专家;
3、管理期内的省管优秀专家。
三级岗位聘用条件：竞聘专业技术三级岗位的专业技术人员，具备正高级专业技术职务任职资格满三年，任现职后在本等级专业技术岗位聘用期满，并符合下列条件之一的，在单位专业技术三级岗位设置数额内，可申请竞聘专业技术三级岗位：
1、管理期内的省有突出贡献的中青年专家；
2、管理气内的省“三三三人才工程”二层次人选；
3、任现职以来，主持完成国家重点科研项目，课题以及省重大工程项目的；
4、任现职以来，获省科技进步奖（额定人员）或市科技进步奖（一等奖前三名）（含同等奖项）；
5、任现职以来业绩显著，在本专业有较高造诣，同行公认，获得省级以上奖励或称号的。
