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关于长春红旗街大歌星月度优秀员工评选（试行办法）
公司为奖励员工，鼓励员工工作积极性，现推出优秀员工试行办法如下：
一、月度优秀员工评选标准
1、当月出勤率为全勤。（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时。）
2、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评。
3、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。
4、宿舍生活表现良好，无不良嗜好。
5、当月无惩处记录。
二、奖励标准
1、每月被评为月度优秀员工给予现金奖励。
2、优秀员工名单将予以公布
三、评选流程
1、由各部门内部推荐当月优秀员工候选名额（各部门经理级以上人员不参加评选，需满足评选标准，如填报候选人名单中有不符合评选标准者即做放弃评选，并不可重新提报他人），各部门具体推荐名额数为：营运部3人（包含影音技术组）、人事行政部2人、工程部1人、财务部2人、安勤部2人、市场部1人，各部门优秀员工候选人由部门负责人负责推荐。
2、各部门上报候选人名单统一由总经办及各部门负责人进行打分制评选。
3、具体评分比重如下：满分为100分，其中，店总评分比重为10%，副店评分比重为8%，各部门负责人评分比重为7%，主管级人员评分比重为5%，领班级人员评分比重为2%，所有人员评分比重总计100%.4、评分结果进行统一排名，排名前五名者为当月优秀员工，并予以公告栏公告。
