8员工保证办 法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“激励员工八法二十则”。
卢氏兴业公司规章制度管理办法
员 工 保 证 办 法
第 一 条：本办法依据本公司人事管理规则订定之。
第 二 条：本公司员工保证手续及保证人之责任，均依保证书及保证规约定之。
第 三 条：凡本公司所有员工均应觅具保证人保证之，员工须于到职日前办妥保证手续，如因特殊情形，以延后一星期为限。
第 四 条：被保证人家属不得为保证人，保证人如遇意外或本公司认为不适当时，一经通知，被保证人应立即换保。
第 五 条：保证人应有下列资格之一者，为合格保证人。
（一）殷实商号或具有不动产实力保证者（须检附不动产权状影本或税单本）
（二）具有正当职业之公民二人。
以上视员工所担任职务状况，得由公司权宜要求其保证人资格。
第 六 条：人事单位应按员工保证书每年对保一次。
第 七 条：被保证人有下列情事之一者，保证人应负赔偿及追诉连带责任，并自动放弃先诉抗辩权。
（一）营私舞弊或其他不法行为致本公司受损害者。
（二）悬欠不清者。
（三）亏蚀公款，损坏公物者。
（四）弃职潜逃者。
第 八 条：保证人遇有下列情事之一者，应即换保：
（一）保证人死亡。
（二）保证人丧失保证资格。
（三）保证人迁离原住地区。（或中国地区）
（四）保证人退保。
保证人有以上情事之一者，被保证人应主动通知本公司人事单
位，怠于通知应受解雇处分。
第 九 条：员工换保以十天为限，逾期未办妥换保手续者，应向人事单位办理展延，否则予以免职论。
第 十 条：保证人退保应以书面通知本公司，在本公司未函送达书面同意退保前，原保证责任仍属有效。
第十一条：员工换保或解职，经查明并无保证书所列各项保证责任时，始
算手续齐全。
第十二条：本办法经呈总经理核准后施行，修正时亦同。
