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新进员工岗前培训管理流程 1 每年新进员工基本到位后，人事科负责向科教科提供的新进员工名单。科教科制定岗前培训计划
2.1 科教科根据当前医院的需要制定岗前培训计划，发到各职能科室；
2.2 各职能科室根据岗前培训计划，制定本科室培训内容，送科教科；
2.3 科教科汇总好各科室培训内容，同岗前培训计划报送分管院领导审定。实施培训
3.1 科教科通知新进员工进行培训；
3.2 各职能科室按照培训计划进行培训。
3.3 培训结束后，科教科进行新进员工培训效果测评 4 考核
4.1 培训结束，由科教科组织进行考核；
4.2 考核未合格的人员，重新培训，再考核；
4.3 考核合格人员，进行分流安排。分流安排
5.1 属于住院医师的，进行住院医师规范化培训； 其他医技人员，持《医院上岗通知》到相关科室上岗。
