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XX县人民医院
保洁员劳动纪律管理规定
一、上下班时间：
临床科室病房、急诊科（含机动保洁员）：上午：每日7:00前必须完成所负责区域地面的擦拭工作，11:00下班，下午：14:00上班，17:30下班。
院行政、门诊、急救中心保洁员：上午：8:00完成所有负责区域地面的擦拭工作，11:30下班，下午：14:00上班，17:30下班。
后勤保洁员：上午：每日8:00前完成所负责区域的清洁工作，11:30下班，下午：14:00上班，17:30下班。
值班时间：保洁员遇值班时，上午、下午均只能提前半小时吃饭。
中午值班：12:00-14:00，晚间值班：18:00-22:00。
二、签到签离：
1、各病区（含机动）保洁员：在护士站签到签离，值班护士进行监督、护士长定期进行检查。
2、检验和影像科保洁员：在发送报告室签到签离，值班人员进行监督，科主任定期进行检查。
3、内科楼三楼保洁员：在回访中心办公室签到签离，明廷碧负责监督。
4、门诊保洁员：在分诊台签到签离（值班导诊负责监督）。
5、后勤保洁员：在后勤办公室签到签离（值班人员负责监督，1
主任定期进行检查）。
5、院行政保洁员在护理部签到签离（护理部负责监督）。
三、上班纪律：
1、上班时间不穿工作服的，发现一次扣罚20元，扣科室管理分2分。
2、上班时间扎堆聊天、玩手机、带孩子、做私活、打羽毛球等一系列与工作无关的事情的，发现一次扣20元，科室管理分2分。
3、无特殊情况不允许请假，特殊情况请假要有假条，病假的需另附疾病证明书（各科室护士长对请假人员应及时告知护理部好及时登记），请假一天扣工资50元，扣除的工资发给代班人员。护理部将每月清洁工请假时间汇总后，报送到院办公室。福利由院办公室根据实际请假时间下发通知到财务科，财务科将直接按请假天数扣除相关福利。
4、迟到、早退、擅离工作岗位的20分钟内扣20元，达30分钟的扣50元，30分钟以上的按旷工处理，扣发100元，因违反上班纪律影响医院卫生检查者，一次扣罚工资:100元，并予以警告处分，二次给予解聘。
5、保洁人员加强巡视保洁区域，随脏随扫，保持所负责区域整洁。上班期间，在所负责区域发现垃圾，一个半小时内未清扫的，作离岗处理。不允许串岗，清洁工作完成后，巡视间隙时间，病房（含机动）保洁员可以在本病区护士站或保洁员更衣间小息，后勤
保洁员在后勤办公室小息，离开保洁区域及休息区视为擅自离岗处理，发现一次扣发50元。
6、上班期间如确有特殊情况需短时间离开病房，必须在护士长处请假，护士长批准后才能离开，并保持手机通畅，在规定时间内返回。
7、清洁工按排班表实行轮休，机动保洁员实行每日轮岗，每到一科室，服从该科室护士长管理，工作内容为该科室保洁员工作内容，并保证工作质量。不服从管理者，一次扣发30元。
8、保洁员与保洁员间，保洁员与医院职工间要搞好团结，不准挑拨离间，不准在医院内与人争吵，发现争吵一次扣发20元。
9、保洁员严格按照医院管理规定，使用文明用语，服务态度好，工作时间一律不准无理训斥病人或无理由的争吵，发现与病人争吵，一次扣发50元。如是病人因素(如病人故意刁难的)，告知护士长或科主任，由护士长或科主任与病人沟通。
10、保洁员严格遵守医院的管理规定，做到保护病人隐私，如得知所负责病区有艾滋病病毒感染者或艾滋病患者，不得将该病人的信息向外泄漏或传播，发现违反规定一次，扣发100元，两次予以解聘。
11、医院领导将定期或不定期进行查岗，行政值班人员必须每天对各保洁人员到岗到位情况进行检查及记录，查岗发现不在一次扣发50元，并予批评，二次扣发100元，三次予以解聘。
12、保洁人员应按时将垃圾运送到指定地点，并装入垃圾箱内，发现没装入垃圾箱的，一次罚款50元。
13、每月由科室领导按考核标准进行考核，90分合格，每降低一分罚款50元。
此规定于2014年8月1日起执行。
2014年7月3日
