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假如我是教育局长
云台小学:刘少洪
我本是一名普通老师,领导给了我们出个“假如我是教育局长”这个题目,让我们遐想,下面我就谈点极不成熟的想法,不当处请多批评。1、均衡教育资源。从硬件方面说,把资金向县城和中心镇区学校倾斜;从软件方面说,严把教师调配关,新分配教师必须在乡镇锻炼,原则上乡镇学校的教学骨干不得任意调回城区,同时,加大教师流动力度,城区优秀教师,包括名校长、名教师,没有去乡镇教学过的或者去支教1年过的,必须在今后5年内去支教满2年。拉开城乡教师待遇差距,工资福利向乡镇教师队伍倾斜。
2、开展系统整治。在整个系统中分校长队伍、中层队伍和一般教师三个层面开展针对性教育。在校长这个层面上,重点开展管理教育,通过到一些知名学校挂职锻炼等方式,提高校长管理整个学校的综合能力;在中层干部中,重点树立正确的用人导向,通过建立品德、教学水平、管理能力等综合素质的公开竞选机制,在全系统中形成有德、有能者上的浓厚氛围;在一般教师中,重点开展提高教学质量、提升职业形象为主题的教育活动,从而提高整个社会对教育,对教师队伍的认可度。并制订严格的管理制度,发现有虐待学生、收受红包等现象的,从重处罚。
3、丰富教师活动。教师从学校到学校,社会经验相对较少。要多开展一些教师融入社会的活动,提高教师的心理承受能力,充实教师的精神生活。组织开展教师进企业、进机关、进社区等活动,一方面让教师对目 1
前的社会分配现状有客观的比较认识,另一方面,也为真正想离开教师队伍的,提供一个平台,让更多想加入教师队伍的有更多的机会。此外,也要多组织一些联谊活动,尽量缓解日常枯燥的工作环境和心境。
4、提高教师地位。教师地位高低,并不是教师待遇高低决定的,主要还是教师的品行、教育的质量决定的。在教师队伍中树立优秀典型,创造更多的上电视、上报纸的机会,让更多的社会大众了解教师这个职业的辛劳,并对教育有个重新的改观认识,并真正从心里尊敬教师。
总之,我希望通过全体教师队伍的努力,尤其是教育主管部门领导的努力,真正让教师地位高起来,让教师风气正起来,让教师队伍活起来。2