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——天兆畜牧科技有限公司专访
写作方向：
先简明扼要地介绍公司成长历程，企业管理心路；分析企业发展与管理文化理念、经营思路之间的促进与制约关系；深度剖析天兆畜牧科技有限公司自主创新发展，向广大读者展示出天兆畜牧科技有限公司以科技领先、创新成长的面貌。接着介绍重庆天兆和加拿大种业公司联手，努力实现资本最优化，进军种畜业，引进加系国优良品种，打造西部种畜高地，担当“科技兴业，产业报国”的社会责任。
最后重点介绍天兆发展科学养殖的具体措施，深度解析天兆坚持科技兴企，撑起新农村建设的一片蓝天。
采访问答：
一、企业成长简历（包括企业精神，经营理念）：
二、成功大事记要（企业发展中具有阶段性成功的标致，事件、人物等）：
三、企业历年来所获取的荣誉：
四、企业经营感悟：
问题一，“科学决策得先机，决策失误满盘输。”企业领导人的抉择决定企业的发展思路，企业发展的思路决定它生存与发展的出路。企业的领头人不仅需要良好的现代化管理经验，更需准确把握市场脉搏，及时作出具有前瞻性、创造性、科学性的战略决策，从市场、技术和管理层面不断提升核心竞争力，使企业把握新机遇，占领制高点，开拓新市场。请问余总是如何做到科学决策，以战略引领企业的？
问题二：没有比人更高的山，没有比脚更长的路。高起点必须要有高科技的管理才能使之产生高的效应。企业的发展也是只有在严格科学的管理中不断地超越自己，才能赢得更加广阔的天地。请问，余总采用的什么管理模式？
问题三：得人心者得天下，其实人心才是最核心的生产力，因为人是企业发展过程中最具决定性的因素。天兆畜牧科技有限公司的文化理念是什么？是如何贯彻执行的？
问题四：天兆畜牧科技有限公司发展至今，产品销售遍布全国，请问贵公司是如何完成全国布局的？
问题五：请问，天兆畜牧科技有限公司今后如何定位自己，有着怎样的发展规划？
