加强科技创新队伍建设、打造一流烟草企业由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“队伍建设方案烟草”。
加强科技创新队伍建设 打造一流烟草企业
企业发展，科技先行。科学技术是第一生产力这一观念永不过时。打造一流烟草企业，离不开先进的科学技术，更离不开一支技术过硬、态度严谨、观念超前的人才队伍。为了能在竞争激烈的市场中利于不败之地，应把加强烟草企业内部人才的自主培养和引进外部优秀人才两个措施并举，全面提升企业人才队伍整体持续创新能力，建成一支精于管理、善于协调、适应创新要求的管理队伍；建设一支与企业发展相适应的保障有力、服务热情的技术人才队伍，为企业科技创新跨越和可持续发展奠定坚实基础。
一、优化科技创新队伍结构。在全州各个岗位上积极引进具有博士、硕士学位的人员，专业覆盖财务、人力资源、农学等多个专业。不仅在技术岗位上加强了创新力量储备，在管理层面上也不断进行人才储备加强和更新。同时，引进的人才进一步改善了创新队伍的年龄结构，使整个科技创新队伍结构具有年轻化、多样化的格局。
二、培养科技领军人物。以科技示范园和各科技创新项目为依托，注重科技领军人物的带头作用，对有突出成绩的个人和单位给予相应的奖励，形成积极健康的激励机制。对于有创新能力的个人和单位州公司在试验物资和试验仪器上面给予一定的优先权，保证新技术和新方法能够顺利开展和进行。
三、加强科研支撑和管理人才队伍建设。在强化技术与支撑平台建设的同时，同时加强技术支撑队伍建设。在科研部门技术系列设
置了正高级岗位，既为企业内高水平技术人才留出了上升空间，也为企业今后引进高层次技术人才打下了基础。
