部门核心价值观由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“部门核心价值观制度”。
培训部价值观一：客户第一
尊重他人，随时随地维护欧诗漫形象
微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题 ； 与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿
站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意； 具有超前服务意识，防患于未然
培训部价值观二：团队合作迎接变化，勇于创新 适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事 在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路 创造变化，并带来绩效突破性地提高
培训部价值观四：诚信 – 说真话，办实事，诚实正直，言行坦荡 诚实正直，言行一致，不受利益和压力的影响
通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳； 不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导；
勇于承认错误，敢于承担责任；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止 能持续一贯地执行以上标准。培训部价值观五：激情专业执着，精益求精
上班时间只做与工作有关的事情；没有因工作失职而造成的重复错误.今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程.一个是做事情要遵循正确的流程；一个是不犯重复的错误 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事。
遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果。
