大同市兴旺集团公司职工调动分配管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“内部人员调动管理办法”。
大同市兴旺集团公司
职工调动分配管理工作程序
1、人力资源部根据用人工作需要，经调出、调入单位同意后，可对人员进行调动。各部门内部或部门与部门之间，人员岗位需变动时，需提出人员变动申请，到人力资源部办理调动手续。
2、职工人事调动首先由本人提出调动审请，经调出、调入单位领导签章，同意后交人力资源部。人力资源部根据定员情况和生产需要研究决定是否办理。
3、办理调动手续时，由本人填写“厂内调动审批表”由人力资源部重新核定岗位技能工资，然后下达调令。
4、生产单位因任务量增大或位人员缺乏时，应事先向劳资科提出报告，人力资源部根据生产任务和劳动力平衡余缺及时调配，职工必须服从分配，按调令规定时间报到。
5、工人因病不适应本岗位工作，要求调动时，申请者需附有“劳动鉴定委员会”的证明，经人力资源部同意，填写“厂内调动批准表后”，方能调动。
6、管理人员、技术人员及其它特殊岗位人员进厂必须经厂级领导同意，方能按规定办理入厂手续。
