冷水溪乡卫生院村卫生室绩效考核方案（优秀）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“村卫生室绩效考核方案”。
冷水溪乡卫生院乡村医生绩效考核方案
根据松桃苗族自治县卫生局《松桃苗族自治县乡村医生公共卫生服务绩效考核实施方案》的要求，我卫生院结合实际情况，特制定本考核方案。
一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持公平、公正、综合考核、注重社会 效益和群众满意度的原则，促进基本公共卫生服务工作任务的有效落 实及满意完成。
二、逐步健全全我乡农村公共卫生服务体系，提高农村公共卫 生服务能力，为群众提供安全、有效、便捷的基本公共卫生服 务。
三、1、考核内容及方法 计划免疫疫工作（1）按时参加例会并做好记录 ① 夏季开会时间 9：30 时准，冬季开会时间 10 时准，每迟到 一次扣 5 元。② 无故不参加例会每次扣 10 元。③ 有事不请假扣 10 元，一年请假超过 5 次，每次扣 10 元。（2）疫苗冷链运转 ① 不按要求使用冷藏包，每次扣 10 元。② 每次没有疫苗接种记录的扣 5 元。（3）、健康教育每月不少于 1 次，没有开展的每次扣 10 元。（4）传染病没有报告、登记和管理的每次扣 10 元。（5）、没有按规定处理医疗废弃物每次扣 5 元。（6）软件资料不全（详见目标责任书），每少一项扣 3 元。（7）、人口户口底册没有续填的扣 15 元。（8）、各种记录没有按要求记录（详见目标责任书），每少 一项扣 5 元。
2、妇幼保健工作（1）建卡、建册不按时填写或者无卡，露卡一人者扣 5 元。（2）年终考
核不及格（详见目标责任书）扣 30 元。（3）培训试卷不认真对待的每次扣 2 元。（4）村级妇幼保健工作报表（月报）、孕产妇增减情况报表，以 及孕产妇摸底表按每月 5 日报表，未见报表或不报者，每次扣 5 元。
四、居民健康档案、（1）建档数量、建档数低于本辖区常住人口总数 50%者、扣 50 元、（2）建档质量、档案内容的真实性不相符、扣 50 元、（3）档案合格率、档案经审查不合格、扣 50 元、五、公示制度 卫生院将考核结果在卫生院张榜公布，广泛接受监督。对考核结 果有异议的可在 5 日内向卫生院提出，卫生院在 3 日内给出书面答复。对复议结果任有异议的，可向县卫生局提出复核申请。
冷水溪乡卫生院 二 O 一二年二月一日
