一级教师竟聘方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“外聘教师方案”。
鸿尾小学学区
鸿学(2014)第号
一级教师职务竞聘与评审推荐工作方案（试行）各小学、中心园：
根据侯教[2005]（091）号、侯教[2007]（253）号、侯教【2008】90号以及侯教【2013】133号、侯教【2014】151号和榕教人【2014】56号等文件，进一步深化小学教师职称制度改革，完善符合教师特点的专业技术职务评聘制度，创新考评办法，引导教师立德求新、爱岗敬业、积极进取，不断提高素质教育的能力和水平，现结合我区实际情况，经研究，制定今年5月份一级教师职务竞聘、评聘推荐工作方案如下：
一、各校应认真及时组织全体教师学习侯教[2005]（091）号的《补充通知》、侯教[2007]（253）号的《支教工作管理的实施意见》、侯教【2008】90号的《关于进一步完善教师轮岗交流工作的通知》、侯教【2013】133号的《考评办法》、侯教【2014】151号的《评聘推荐和岗位晋升工作的通知》以及榕教人【2014】56号等文件，做到人人皆知，并将有关文件公布在校务公开栏上。
二、岗位竞聘、评审工作方案
（一）竞聘、评审条件（详见侯教【2014】151号，榕教人【2014】56号等文件）
1、凡现在编在岗从事本专业教育教学工作的具备一级教师资格且未聘的教师均可参加竞聘或达大专及以上学历，且已在二级教师岗位上工作满
14年及以上的教师均可参加一级教师职务任职资格的评审、推荐。
2、50周岁以下（含50周岁）的竞聘教师需有人事部门组织的计算机考试过关合格证书。
3、凡竞聘教师年龄在45周岁以下（指1969年1月1日以后出生）须有异校轮岗交流任教两年的经历。
4、凡参评教师需提供学区级教学公开课一节；在农村工作满10年及以上的教师只要提供一篇学区级的教学论文，否则就要有县级论文一篇；担任班主任工作年限要达到2年及以上。评审材料的截止时间是2013年12月31日
5、评审推荐对象须取得教育教学能力水平考试合格证书。（成绩在90分以上）
（二）竞聘、评审推荐岗位和申请办法（详见侯教【2013】133号的《考评办法》）：
1、根据新核编的岗位职数，我区现有一级教师岗位95个，已聘任73个岗位，空余岗位22个，根据上级有关规定将空缺岗位预留的10%（3个岗位）用于校长教师轮岗交流；已评未聘的教师竞聘上岗，即现有空缺岗位3个，已评未聘的人数为4人（陈加福翁丹桂朱光斌林书福），剩下的16个岗位用于一级教师职务评审，本次推荐人数为等额推荐。此次推荐参加一级教师职务资格评审的人数共为23人（瞿祖兴魏智样叶彬杨彬芳赵玲 李彬彬张远静陈美吴丹凤张文峰林武林雪林焰杨守霖方如术何碧香林明秋陈为进陈修俊郑明芝林海清吴玉钗赵键）
2、凡是符合条件的教师，应在2014年5月14日前向学区报名、提出个人申请，逾期视为弃权。
3、考评结果从高分到低分按空缺岗位等额推荐拟聘对象，考评分数低于60分的不予聘任、推荐。
三、成立岗位竞聘、评审工作领导小组
组长：叶守明
副组长：郑连彬陈宗锡陈泽民
成员：王镜清叶孝晓谢其春黄善辉
张杨彬陈礼权唐少敏
下设办公室： 主任：郑连彬（兼）
成员：张杨彬（兼）
四、量化考评标准：
1、年度绩效考核（50分）：任职期考核为近四年（即2009—2010，2010—2011，2011—2012，2012—2013等四个学年度），任现职期内每年度绩效考核得分累计的平均值乘以50%为本项的最后得分。
2、教龄（15分）：采用“年减年”的方法计算，间断任教的应将间断时间按实扣减。每年得0.5分，满分为15分。
3、任职年限（10分）：以正式聘任时间（高级减5年，一级减4年）为准进行计算，每增加1年得0.5分。本项满分为10分。
4、课堂教学考核（5分）：拟进行片段教学考核。
5、名师骨干（8分）：国家级骨干教师8分；省学科带头人（市领衔名师）6分；省级骨干教师4分；县级学科带头人（市级骨干教师）2分；县级骨干教师1分。
6、民意测验（7分）：教师民意测验5分，学生民意测验2分。
7、组织评议（5分）：全票通过的得5分，三分之二通过的得4分，二分
之一通过的得2分，低于二分之一的不得分。
五、结果公示。考评结果（从高分到低分的顺序）公示5个工作日。
六、确定人选。
1、岗位聘任。教师职务评聘工作推荐委员会根据考评结果从高分到低分按空缺岗位等额推荐拟聘对象，低于60分的不予推荐。经学校教师职务评聘工作领导小组集体研究决定聘用对象。
2、推荐评审。评审推荐组根据考评结果，按当年上级文件规定的推荐比例从高分到低分推荐参评对象，低于60分的不予推荐。经学校教师职务评聘工作领导小组集体研究并公示无异议后上报。
七、本次竞聘、评审推荐工作于2013年6月中旬完成。
八、附则：
1、凡出现《福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）提出的中小学师德“一票否决”20种情形之一的，取消当年申报资格。
2、对伪造学历、资历、业绩、剽窃他人成果等弄虚作假者，取消其当年参评资格，并从下一年度起两年内不得申报。
3、凡当年未按规定完成继续教育学时的专业技术人员，不得参与申报专业技术职务任职资格评审和岗位聘任。
4、本方案的解释权归鸿尾小学学区。
鸿尾小学学区
2014年5月14日
鸿尾学区竞聘、评审推荐工作日程安排表
5月12日学习传达文件召开行政会议研究各校摸底造册； 5月14日个人申报制定方案；
5月22日召开参聘、参评对象会议及教师代表大会，学习有关文件、通过方案；
5月23日学区成立教师职务评聘推荐委员会、教师职务评聘工作领导小组；
5月27日参聘、参评对象上交量化考评材料；
5月27日选举产生教师职务评聘工作推荐委员会委员；
6月 4日片段教学考核、评聘推荐委员会进行量化考评；
6月5日参评教师上交有关评审材料、考核组量化考核；
6月5日公示考评结果；
6月12日公示无异议后上报县局。
鸿尾小学学区2014、5、14
