主任助理轮岗制由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“三人轮岗制的思考”。
鄞州区姜山中心卫生院主任助理轮岗制
第一条为进一步加强医院管理的制度化、规范化和人性化，促进
第二条
第三条
第三条
第四条
第五条
第六条医院的行风建设，激发广大职工积极参与医院民主管理的热情，同时也给广大职工提供施展个人才华的舞台，为医院的干部队伍建设储存后备人才。结合本院的实际，特制订本规定。本规定适用科室：各临床科室。适用人员：年龄在45周岁以下，具有医师（护师）职称的医护人员。主任助理实行每月轮岗制，所有符合条件的个人均需参加轮岗制，不得以任何理由推诿。如拒不接受，由院办处理。主任助理的主要任务：协助科主任搞好科室的日常管理，为医院和科室的发展与建设出谋划策。每月底对本科室的医疗质量和行风建设进行自查自纠，并将自查结果形成报告，内容包括：本月科室在医疗质量和行风建设方面存在的缺陷与不足，分析产生的主要原因，提出今后的改进措施等。医疗质量自查自纠报告报医疗质量监控考评小组，行风建设自查自纠报告报行风建设考评小组，上报时间为次月的10日前。主任助理的待遇及奖惩：享受副主任待遇，月奖金110％。每月未按规定时间上报医疗质量和行风建设自查自纠报告的，取消主任助理的待遇,并扣罚科室5分，个人5分。丽水、朝阳社区卫生服务站参照执行。
