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开拓创新促发展 廉洁勤政筑和谐
--2010年廉洁从业先进科室
2010年以来，在销售公司党委、的坚强领导下，认真贯彻落实公司、销售公司廉政建设各项工作部署、安排和工作要求，全面落实党风建设责任制，切实抓好党员的党风建设教育工作，对科室党员干部的工作情况和重大工作问题进行监督，全面提高工作执行力，努力提升科室服务保障水平，确保了科室党风建设工作效果落实。几年来，无一人发生违规违法违纪行为，充分体现了科室团队规范运作、和谐凝聚、廉洁高效的良好精神风貌。
一、加强教育预防，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
把加强队伍建设作为实现职能到位、推进科室廉洁建设的基础性工作，狠抓管理提高，力促作风转变，整体素质有了进一步提升。一是认真组织学习、贯彻落实十七届中央纪委五次全会、油田公司纪检监察工作会和“四会”精神提高认识，统一思想。二是认真落实“一月一警示”教育制度。组织科室工作人员认真学习党风建设和反腐倡廉制度及廉洁从业相关规定，每月组织学习销售公司纪委下发的廉政教育案例剖析材料，通过教育，使科室成员树立了正确的权利观、地位观和利益观，进一步端正了科室成员的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。三是认真落实重点人员“一季一谈话”廉洁从业教育制度。科室负责人每月按照岗位特点和阶段性工作开展情况，有选择的对科室人员进行警示教育谈话，有力的促进了科室人员廉洁自律、勤政、敬业的工作作风。
二、严格落实党风建设责任制，积极推进党风廉政建设。风清、气正、廉洁高效的科室环境是科室不断创新、高效工作的前提和保证，把抓住重点领域关键环节严格落实党风廉政建3-
决的态度，扎实有效地工作推进党风建设工作，确保全科各项工作和科室成员无违法、无违纪、无违规。
-2011年1月17日
