综合治理工作责任状.1.14由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“综合治理工作责任书”。
2014年度治安综合治理（平安建设）责任状
根据我院与卫生局签订的《2014年度综合治理目标管理责任状》的各项指标规定，为全面贯彻落实治安综合治理目标管理责任制，切实做好我院今年的治安综合治理工作，完成今年我院综合治理各项工作任务，保持安全稳定的医疗环境，推动医院各项工作健康、有序、快速发展。为实现这一工作目标，医院与各科室签订安全目标管理责任状如下：
一、任务指标
1、刑事案件发案率为零；
2、职工违法犯罪率为零；
3、可防性案件发案率为零；
4、确保科室内部安全稳定，不发生群体性事件和越级上访人员；
5、民事纠纷（医患纠纷）成功率达到100%；
6、不发生破坏性、报复性，纵火、投毒、爆炸等案件；
7、法制宣传教育普及率达到100%；
8、完善责任制，严格毒麻药品的购入、保管、使用安全，保证毒麻药品不丢失；
9、组织健全，制度完善，责任落实，坚持一岗双责，安全管理无死角；
10、无习练“法轮功”及坚持邪教立场人员；
11、“平安科室”达标率为100%；
12、开展经常性的消防安全教育，制定符合科室实际，具有可操作性的应急处置预案，保证消防通道畅通，各种标示、标志完好，无损坏、丢失。
13、坚持安全检查（日检查）工作制度，做好检查记录和隐患整改记录；
14、在职工和患者中开展安全防范教育，不得将现金、贵重物品及有价证券存放在工作区域,避免个人和医院财产受到损失；
15、构建和谐卫生，有力维护患者利益，打造“平安医院”。
二、具体要求
1、科室建立综合治理、治安保卫、消防安全、普法教育、“创建平安医院”等项工作的组织机构。
2、完善综合治理各项工作职责和制度。科主任作为第一责任人，负责单位内部职工的法制宣传教育和综合治理工作的组织与实施，并把综合治理工作纳入科室整体建设的一项重要内容长抓不懈。
3、巩固“平安科室”建设成果，不断深化、细化工作内容，继续深入开展以创建平安系统为内容的安全教育，做好职工思想政治工作，做好矛盾纠纷的转化和调解，保持医院内部的安全和职工队伍的稳定。
4、按照医院普法工作的具体要求，结合科室医疗工作实际，扎扎实实地开展普及法律知识学习。职工法律知识培训率达到100%以上。
5、有力广大维护消费者的就诊利益，认真做好防抢、防盗工作，营造安全稳定的医疗环境。
6、积极做好新形势下职工的思想政治工作，准确掌握职工的思想变化。职工内部不发生因工作而产生矛盾激化，不发生有理越级上访和群体性上访事件。
7、坚决与“法轮功”邪教组织作斗争，教育广大职工不参加“法轮功”和其他邪教组织，发现不良苗头、倾向应立即上报保卫科。
8、定期召开综合治理工作会议，研究和部署工作，在职工中经常开展安全教育，树立安全思想。
9、落实一岗双责，有效组织安全检查，检查不留走过场，不留死角，对检查中发现的各类隐患及时上报。
10、加强信息工作，做好信息的收集、整理和上报，做到信息不迟报、不漏报。
三、责任
1、坚持贯彻谁主管谁负责的原则，认真落实领导干部责任制，确保科室平安和稳定。
2、对年内发生刑事案件、治安案件、职工违法犯罪，视情节轻重严格追究领导干部和当事人的责任，对造成重大损失或产生重大影响的，建议有关部门对当事人给予党纪、政绩处分，触犯法律的追究其刑事责任，部门负责人要承担连带责任，对影响不大，经济损失较小，责任较轻的，可按医院的有关规定，给予相应的经济处罚。
3、本责任状一式二份，具有相同的效力，由院综合治理委员会办公室负责解释。
院长：科室负责人：
2014年月日2014年月日
沈阳市妇婴医院2011年度安全生产
工作目标管理责任状
为全面完成我院与卫生局签订的2011年安全生产目标管理责任状规定的各项工作指标，深入贯彻落实安全生产管理责任制，在全院干部和职工中牢固树立以人为本，安全第一的思想，保证医疗工作安全顺利开展，特制定妇婴医院安全生产目标管理责任状如下：
一、任务指标
1、组织机构健全（科室设置安全生产工作领导小组），行政一把手作为第一人负责科室内部安全生产工作，科室必须设立兼职安全员，负责日常安全生产各项工作的组织落实和日常检查、记录、隐患上报和隐患整改;
2、坚持一岗双责工作制度，各级各类工作人员必须建立起完善的安全生产责任制，要求职责明确，制度健全，安全保障措施落实，把工作区域，安全责任落实到具体人头，人人担负起安全生产责任，确保生产安全；
3、定期召开科室安全生产领导小组工作会议和职工安全生产会议，宣传和深入贯彻落实国家及省、市、局有关文件精神和相关规定，负责单位内部职工的安全生产教育和有关安全生产工作的组织与实施，职工安全生产教育和相关知识知晓率均为100%，科室必须建立安全生产教育制度，并有学习、培训、教育记录；
4、科室坚持周安全生产检查制度，安全员坚持每日安全检查制度，科主任负责组织科室内部的安全生产检查，提出安全隐患整改意见，并具体负责督促整改，事故整改率为100%，科室有安全检查记录和隐患整改记录；
5、坚持维修作业填报工作通知单制度，严格操作规程，无违章指挥和违章操作，科室内部全年安全生产事故发生率为零；
6、建立健全的压力容器、易燃易爆及化学危险品的购入、保管和使用制度，建立具有实际可操作性的安全生产应急救援预案，具体使用部门的工作人员必须经过严格培训上岗作业，严格执行安全操作规程；
7、定期组织检查和检测压力容器、起重设备、供电设备和机动车辆、消防设施等设备的安全使用情况，保持设备运行良好；
8、特种岗位作业人员、消防重点岗位工作人员必须经过培训后持证上岗，培训率及上岗率为100%；
9、强化消防安全教育和相关知识培训。准确掌握消防知识，会使用消防设备，掌握应急处置程序和方法，建立科室消防安全应急救援预案，落实各级各类工作人员紧急救援职责，保管好消防器材；
10、根据今年安全生产工作责任人履职的要求，各个科室进一步细化安全生产工作，科室物品设备的必须落实到具体人，鉴定安全生产责任书，具体责任人要了解自己的安全职责，掌握负责设备积及物品易发事故因素，具有应急处置能力，做好年度履职述职报告；
11、按照今年安全生产工作的要求，科室负责人必须认真坚持和有效督促日安全检查制度的执行情况，并有日检查记录；
12、有清洁工（临时工）的科室（含门诊部）必须把清洁工的安全生产纳入科室安全生产工作中，列为科室考核的一项内容，并负责对清洁工进行安全教育、安全检查和安全管理，严格监督清洁工的安全操作行为，避免人身伤害事故发生；
13、新址建设在即，整体搬迁将陆续展开，各科室要以高度负责任的态度，集中精力认真抓好围搬迁期的安全稳定工作。保证不出现各类安全生产事故，不发生火灾事故，不发生影响稳定的各类治安案件案件和突发事件，全力维护医院的安全和稳定。
二、具体要求
1、各科室安全生产组织机构健全，党支部建立安全生产委员会，科室建立安全生产领导小组，职能科室科长及医疗科室科主任作为第一责任人，负责党支部或科室职工的安全生产教育及安全生产各项工作的组织实施。
2、安全生产纳入科室年度综合目标管理考核之中，实行安全生产一票否决制，并同时将安全生产工作纳入中层干部、护士长政绩考核的重要内容，实行日常质量控制和年终政绩考核。
3、深入学习和积极贯彻上级会议精神，并结合医院实际有计划、有针对性地开展学习和教育活动，在广大干部、职工中牢固树立安全思想，培养安全意思，其教育率及安全生产相关知识知晓率为100%，并认真做好安全生产教育记录。
4、根据《国家安全生产法》的要求，根据实际工作需要，逐步健全完善各项安全生产工作制度和各级各类工作人员的职责，明确责任，落实任务。
5、严格执行安全生产检查制度，坚持节假日和每月进行一次安全生产检查，检查要求求真务实不走过场，对事故隐患及时提出具体整改意见或建议，事故隐患整改率为100%（整改时效根据具体情况及时整改，对重大危险隐患不能及时整改的，应立即采取停止使用等措施保障安全），要求有详细的安全检查记录和整改记录。
6、严格执行安全生产操作规程，认真佩戴安全防护用品。严格执行电器设备及医疗设备维修设置安全指示、警示和安全守护措施，科室无违章指挥、违章操作。各项工作操作规范化，防护用品穿戴合格率为100%，年内安全生产事故发生率为零。
7、以消防安全为主线，积极组织广大职工认真学习卫生局下发的《沈阳市医疗卫生单位消防安全管理规范》，建立起严密的消防安全工作体系，把消防安全教育、知识传播、责任分工、措施落实和应急救援等工作贯穿全年工作之中。
8、扎实做好围搬迁期安全生产工作，要进行深入的安全思想教育，增强责任感，把思想统一到医院整体搬迁工作上来，统一到安全发展上来，保证围搬迁期科室的安全稳定。
三、责任与奖惩
1、本着谁主管谁负责的原则，认真落实领导责任制，健全和完善一把手作为第一责任人的组织责任体系，实行一把手负总责，将具体工作任务和规定指标分别落实到具体的班组和责任人，确保安全生产各项措施落到实处。
2、对发生安全生产事故的科室，根据责任追究的原则，视事故大小和情节轻重，严格追究主要领导和当事人的责任。
3、按照卫生局安全生产奖励办法规定，兑现安全奖。
本责任状一式二份，由安监科负责解释。
院长：科主任：
2011年3月日2011年3月日
