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市中医医院长期坚持以中医为主，中西医结合的发展模式，以“建名院、立名科、树名医”三名建设为抓手，根据《国家促进和扶持中医药事业发展的若干意见》以及国家十一五收关和十二五计划开启的有关文件要求，积极调整发展战略和发展方向，科学判断、把握形势和发展趋势，结合医院实际，制订了具有中医特色优势，促进中医药临床疗效提高，中医药发展方向明确的2011年度发展措施。重点对中医专科发展、中医人才培养、中医药文化的传承和发扬提出了明确要求。
措施明确要求，2011年，全院完成骨伤科、妇科及泌尿外科等三个徐州市级重点专科的申报，成立新沂市治未病中心，做大做强中医传统脾胃病、肝病、推拿针灸等专科建设，大力开展疼痛专科、针刀专科、结石专科的项目拓展，将传统医学和现代医学有机结合，积极推进技术创新，让中医传统技术在创新中发展，在发展中壮大，不断提高医院可持续发展能力和后劲；完成3名以上高学历中医人才的引进工作，鼓励在职人员参加各类中医药技术培训班、中医药管理研讨班及成人中医类再教育，要求西医人员定期参加中医基础培训，在规定时间内掌握中医药常识，所有低年资医生必须参加医院所有关于中医的继续教育学习，鼓励年轻医师投身本院或上级医院的名老中医门下，在德厚术精的带教老师那里学习精湛的医术和高尚的医德，使中医事业能够得以传承创新、发扬光大；医院还根据《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》及《中医医院中医药文化建设指南》的文件精神，制定了《新沂市中医医院中医药文化建设实施方案》，在工作中着重从三个方面强化中医文化建设。首先是建立并不断完善医院中医服务文化和管理文化。主要通过富含中医药文化特色的院训、办院宗旨、发展战略和目标、医院制度以及院徽、院歌等体现我院核心价值和行为规范，让员工明白“和谐、厚德、传承、创新”的医院精神，帮助员工树立健康向上的职业价值观，形成勤于自省、勇于负责、乐于奉献的敬业操守和豁达乐观的精神风貌。二是注重加强员工技术文化素质培养。要求各科室建立内部学习培训制度。系统进行“西学中”培训，倡导中医典籍精读，制定能够反映出中医药文化的特定礼仪，引领员工热爱中医事业。三是注重从细微处入手，从点滴做起。要求医护人员挂牌上岗，工作牌上印制院徽；所有会议前都要播放院歌；所有医师对外讲学和宣传医药知识时必须穿戴医院工作服；在参加市里组织的各项活动中，必须要有体现新沂中医院精神风貌的标语或口号，形成团队精神的文化自信、文化自觉、文化沉淀及其管理特色，提升员工归属感和忠诚度。四是加强中医药对口支援，定期或不定期组织医务人员下乡进行义诊、坐诊、会诊、手术、讲课等技术指导，努力帮助基层医务人员提高中医药技术水平。到社区和乡镇发放科普知识宣传册，定期开展中医药治疗常见病知识讲座、下乡义诊、到老年大学进行中医保健养生讲座、继续与影视公司联合送中医文化下乡、开展冬病夏治、中药贴敷等活动，普及中医药防病治病知识。
通过以上措施的实施，将不断提升医院内涵建设水平，增强中医药整体服务能力，让中医药简便验廉的特点得到充分发挥，进一步为广大人民群众提供高水平的中医药服务。
