以思想大解放推动保密工作创新发展由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“解放思想创新发展”。
以思想大解放推动保密工作创新发展
当前，随着高科技的迅猛发展、国际互联网的广泛应用、经济全球化趋势的日益明显，传统的保密工作正受到巨大的冲击。境内外敌对势力和国外情报机构正加紧对我国进行窃密活动，窃密与反窃密的斗争更加尖锐复杂。我县同全国各地一样，随着社会主义市场经济的发展、对外开放程度的提高和信息化建设的推进，保密管理工作的对象、领域、环境和手段等都发生了深刻的变化。泄密主体呈现多元化和流动性，涉密载体呈现多样化和复杂性，泄密渠道增多，窃密手段的科技含量越来越高，隐蔽性越来越强。保密观念、保密技术和保密制度与新形势不相适应的问题越来越突出，我们的保密工作面临着前所未有的挑战。
但是，面对新形势新任务，我们一些领导和干部存在思想不解放的问题尤为突出，一些保密部门部位多年没有泄密案件，就沾沾自喜，滋生了麻痹思想和侥幸心里，有的片面理解信息公开，淡化保密意识，认为无密可保；有的认为在高科技条件下，窃密手段先进，泄密渠道增多，“有密难保”；有的认为基层单位不产生涉密信息，保密工作可有可无；有的对形势的严峻性和复杂性估计不足，忧患意识和敌情观念不强，“只见朋友，不见敌人”；有的面对信息化的高速发展，窃密技术层出不穷，感到迷惑，不知所措，找不到工作的切入点和突破口，工作打不开局面；有的思想观念还停留在一些***惯老方法上，按部就班，满足于传统的“老三铁”等保密管理模式和方法，等等。笔者认为要抓好保密工作，必须要破除满足现状、麻痹大意、无所作为、求稳怕变、片面发展的思想，牢固树立开拓创新、科学发展、加快发展的观念，以思想大解放推进全县保密事业大发展。
一、解放思想，必须创新管理模式。结合当前实际，必须将保密工作实行管理包干制度，一级向一级负责，下级向上级承包，个人向组织承包，把各项工作量化到岗、责任到人。建立涉密检查评价指标，将保密工作责任下放到各镇（乡）、县直各单位，便于保密管理工作的执行和检查时有章可依。要签订好责任书，切实把保密工作与业务工作同部署、同检查、同落实。通过目标管理，敦促各级领导干部时刻绷紧保密工作之弦，常想常抓保密工作，切实履行保密工作职责。
二、解放思想，必须创新宣教载体。紧紧围绕“五五”保密法制宣传教育规划和《保密法》颁布20周年为契机，加大宣传教育的广度和深度，抓好保密宣传和教育工作，不断增强领导干部保密意识。一是上好保密课。采取保密知识竞赛、法律法规讲座等载体，举办一次以上保密课，增强领导干部的保密意识。尤其是通过上好保密课，对涉密计算机的管理、操作人员，进行经常性保密教育，增强其保密意识，明确保密责任，严守保密纪律。二是读好保密书。积极组织各镇（乡）、县直各单位征订《保密工作》、《保密工作知识问答》等保密宣传书刊、影像宣传制品，强化学习，提高领导干部自身素质。三是办好保密简报。坚持办好《保密工作简报》，通报工作情况和相关案例，开展保密知识宣传，起到沟通上下、警示教育、普及保密知识作用。四是组织好保密培训。实行涉密人员先培训后上岗的持证上岗制度，抓好各镇（乡）、各单位经管国家秘密的人员和分管保密工作的领导、各单位保密要害部门的涉密人员保密岗位知识、保密科学技术、计算机保密技术检查等培训工作，提高保密干部业务水平和能力。五是办好保密墙（板）报。今年要充分利用保密法实施20周年纪念日等特殊时期，组织出版一期以上墙（板）报，宣传保密法规。六是开展好保密警示教育。抓好反面典型的案例分析、危害后果等教育，播放《保密警钟》等保密教育电教片，使广大干部认识到保密工作的好坏与事业的兴衰和群众的利益息息相关，使干部职工对推广普及《保密法》的重大意义有更加清醒、更加深刻的认识，达成“保密就是生存，保密就是发展”的共识。
三、解放思想，必须创新制度建设。在安全管理上，要采取切实可行的办法，立章建制，进一步建立和完善《保密工作制度》、《保密要害部门和重点涉密人员保密管理制度》、《保密宣传教育制度》、《计算机保密管理制度》、《要害部位保密安全管理制度》等保密工作规章制
度和管理制度，推进保密工作管理规范化、制度化。根据各项规章制度和管理制度，研究制定执行制度的办法和措施，并专门下发文件通知，要求广大干部严格按照制度规定执行。
四、解放思想，必须创新涉密防范体系。按照《“十一五”保密技术工作发展规划》要求，创新涉密防范体系，全面提高涉密管理的管理水平和防范能力。一是加强送阅、传阅密件保密工作。二是加强对涉密计算机的保密管理工作。三是加强做好涉密会议保密工作。四是加强对涉密机和磁介质的维修保密管理。五是加强涉密电脑资料的管理。六是加强保密要害部门部位的管理，全面落实好保密工作的人防、物防、技防措施，防范于未然。
五、解放思想，必须创新自身建设。严格干部选人标准。按政治强、作风正、纪律严、懂业务的标准选配好保密员。拓展干部工作思路，积极探索保密干部应对挑战的新思路、解决问题的新对策，研究规范做好县一级保密工作的新途径、新方法、防范对策，推进保密工作理论、体制和技术的创新，为实现“十一五”期间我县保密工作的“五个转变”目标打好基础。
六、解放思想，必须创新督查方式。实行不定期抽查和定期检查相结合的方式，坚持对重大节假日、活动的保密常规检查和日常工作的保密抽查，坚持督促、引导保密人员遵循相关规定，对涉及政务秘密等的各项活动进行审查把关，保证每一项管理制度和措施都能不折不扣的落实。要经常性对各镇（乡）、各有关部门保密工作管理情况进行专项检查，发现对工作执行不力、存在隐患的单位，及时引导和教育，对屡教不改、严重违规、造成严重后果的，对单位领导、保密人员坚决严肃处理，并进行通报批评。
