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XXXX工作室组织机构
根据XXX工发„2018‟70号、XXX工发„2015‟90号文件要求，成立了“XXXXX工作室”(以下简称工作室)，按照激励职工立足本职岗位开展技术改进、技术革新、技术攻关和技术发明，努力提高职工队伍素质的要求；以解决一批生产现场实际问题，产生一批科技创新成果，培育一批职工成长成才，促进提高生产工作效率，形成职工创新文化为目标；通过技术能手工作室，充分发挥技术能手的示范、引领和带动作用，凝聚广大职工的聪明才智，激发广大职工的劳动热情和创造活力。相关事宜如下：
一、工作室组织机构
主 任：XXX 技术顾问：XXX 成 员：XXX XXX XXX XXX 工作室设立在检修部学习室。
二、职责与任务
（一）职责
1、接受XXXXXX公司职工技术创新工作领导小组的工作组织和领导。
2、负责活动的组织和开展，负责项目立项决策、推荐申报等工作。
3、负责制定工作计划、日常的组织管理、项目跟踪等，负责创新工作的安排、分解、实施、总结工作。
4、工作室定期召开专业会，由工作室指定人员负责主持，工作室负责人参加，专业会要请工作室有关专业人员参加，针对“五小”成果，群众性创新、专业技术、教育培训等问题进行研究、讨论、推荐。
（1）小发明：指在特定范围内首次创造某种产品。其完成人的范围是全员。
（2）小革新：指使工艺进步、某一方面技术性能得到明显提高的成果。其完成人主要是管理人员。
（3）小改造：指对已有设备、用具进行小型改造以提高工效或废旧利用。其完成人主要是管理人员。
（4）小设计：指外形设计、构造设计、产品设计、工艺设计，其成果具有完整性、可实施性。其完成人主要是专业人员。
（5）小建议：是指一般职员对单位的管理或生产提出的新思路。其完成人不包括决策层人员和主要管理人员。
5、负责合理化建议、创新成果的收集，并整理上报创新领导小组。
6、技术顾问负责指导工作室技术创新及技术应用实施。
（二）任务
1、推广普及先进的创新理念、技术和工作方法，带动专业技能素质水平的提高，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动，重点解决公司#1机组设备系统存在的问题。
2、推广新技术、新材料、新工艺的应用，加快科技成果转化，影响和带动广大职工提升技术、技能水平，培养适应企业发展所需的技术人才队伍。
3、按照《XXXXXXXX公司合理化建议管理制度》的要求大力开展合理化建议活动，收集合理化建议并组织实施。
4、以“QC”活动为载体，深入推进特色创新工作，重点寻找公司#1机组设备上存在的新问题的解决方法。
5、开展“师带徒”活动，工作室技术带头人要与工作室成员签订师带徒合同，建立培训目标，提高工作室全体成员的技术水平，培养技术人才队伍。
6、开展技术交流及学习培训工作，鼓励职工学习新技术、新设备、新工艺，提升人才队伍整体技术水平。
