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柴沟医院2011年庆“三.八”发言材料
尊敬的各位领导，各位同仁:
冬去春来，春暖花开，我们又迎来一年一度的“三八”妇女节；现在我代表我院所有妇女职工向大家汇报我们的工作和新一年的计划与措施。
我院共有在岗女职工87名，占总人数的58%，平均年龄32岁，2010年共收治病人3385人次，手术316例，全年院内业务收入910万元，庆祝“5.12”国际护士节文艺汇演中表现突出，在第一届卫生系统运动会中取得了16个奖项，这些成绩的取得都离不开广大妇女工作者的全面参与与辛勤付出。今年是 实施“十二五”规划开局之年，也是深化医改攻坚克难的关键之年，我院必须在深化改革中加快发展，赢得主动。按照卫生局总体发展思路及我院2011年工作计划与措施特拟定妇女工作重点如下：
一是紧扣“医疗卫生改革年”主题，按照卫生局总体发展部署及院部2011年工作计划，努力完成各项工作目标。
1、认真贯彻、积极推进国家基本药物制度，让老百姓真正受益。
2、强化医疗规范，严格各项技术操作规程，努力提高为民服务能力。
3、加强健康教育、免疫接种、妇幼保健、老年保健、慢病管理等重大公共卫生服务项目的贯彻落实。
4、推广针灸、推拿、养生保健中医适宜技术，发挥潍坊市中医特色卫生院的特长作用，让老百姓在“振兴中医”计划实施中享受高比例报销并促进康复保健。
5、办公楼搬迁后门诊三楼改造成内科病房，进一步缓解床位紧张的压力。二是加强妇女工作自律意识。
首先端正“在自我实现中促进医院整体发展，在医院整体发展中成就个人”的双赢思想，强调与医院同呼吸共命运。为达到个人与医院双发展的共赢局面，我们认真学习《高密市卫生局2011年总体发
展纲要》、《加强机关作风建设的六项规定》、《作风建设集中月活动实施方案》、医疗法律法规等文件精神，重点解决六个方面的突出问题, 努力培养六种作风。一是解决学习氛围不浓的问题，努力培养勤奋学习、学以致用的作风。二是解决大局意识不强的问题，努力培养顾全大局、令行禁止的作风。三是解决服务水平不高的问题，努力培养心系基层、高效服务的作风。四是解决精神状态不佳的问题，努力培养攻坚破难、开拓创新的作风。五是解决自甘平庸，工作计划无目标的问题，努力培养严谨细致、创先争优的作风。六是解决纪律观念淡薄的问题，努力培养遵规守纪、严以自律的作风。规范强调六项规定，即严格政治纪律、严格组织纪律、严格学习纪律、严格工作纪律、严格廉政纪律、严格会议纪律。
三是采取多项措施提高医疗技术服务水平。
积极开展医院“改革发展年”活动，继续扎实开展“医疗质量万里行”“医院管理年”、“优质护理服务”等活动。
1、今年我院拟购智能模拟人一具，派专人严格“三基三严”训练和考核，认真落实全年学习培训计划，使学习、提问、考核相互呼应，日积月累，提高技术操作能力与理论知识水平。
2、每月开展病历检查评比活动，优秀病例组织公开展评学习，不合格病历予以退回并批评，并与当年的评先树优挂钩。
3、5月份与11月份开展两次医疗护理岗位技能竞赛活动。
4、开展“岗位标兵”“操作能手”评选活动。将“基层医疗机构工作人员考核办法”下发科室认真学习，组织全员考评，根据各项考核成绩，及病人满意度调查，医德医风检查评比结果予以评选。通过活动在全院掀起讲实干、看真干、要敢干、人人争干的良好氛围，促进医疗服务水平上台阶。
5、继续积极挂靠潍坊医学院附属医院、中医院，通过会诊、聘请专家讲课、专项带教、派出骨干进修等形式，认真学习上级医院的管理理念、工作经验、医疗技术，努力提高我院医疗服务水平。
四是为保证妇女各项目标的顺利实现，院部在精神及政策方面予以高度重视并给与全面支持。
我院全面落实“三个进一步”，进一步优化收入结构、进一步控制成本、进一步关心职工生活。3.8期间为全部在岗女职工进行钼靶扫描、TCT检查，并准备了小礼品一份，让大家感受到集体的关心、爱护与温暖，并鼓舞了新年新形势下的士气，同时为职工家庭幸福起到保驾护航的作用。
在市府、卫生局及院部的正确领导下，我们全体姐妹充满信心、面对机遇、挑战困难，相信卫生事业的明天会更美好！
祝各位姐妹永远做一个快乐的女人！让家庭、卫生、社会因为有了我们而更美好！
谢谢大家！
2011.02.25
