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综治自评报告
1.组织机构建设建立健全。(此项标准分4分,自评分4分)①单位领导高度重视综治和平安建设工作，及时成立了综治和平安建设工作领导小组，组长由局长担任，副组长由分管领导担任；成员从其他股室和二层单位主要负责人抽调，切实认真解决本单位综治工作所需人员、活动经费和车辆安排等，保证了本单位综治和平安建设工作正常开展，将办公室设在局办公室；按照“属地管理”原则积极参与平安建设工作；积极完成县委、政府和综治委部署的各项工作。
②建立刑释解教、吸毒人员安置帮教领导小组，组长由局纪检组长张志牛担任，副组长由办公室主任麻秀月担任；健全本局综治和平安建设工作及宣传教育制度，制定并上报了本局综治工作和平安建设计划并切实按计划抓好各项工作落实；及时做好半年、全年工作总结；平时积极按照县委、政府和综治委通知要求报送有关材料。
③我局综治和平安建设工作领导小组坚持每个月都召开1次社会治安综合治理和平安建设工作形势分析会议，提出下一步工作对策。
④我局按照综治委的部署，认真制订单位平安建设工作计划、方案，并积极开展工作，经常其他成员单位协调，全年累计交流学习7次。
2.社会政治稳定。(此项标准分9.6分,自评分9.6分)①建立并健全了单位矛盾纠纷排查调查处工作制度；年内坚持每周进行1次排查，敏感时期和国庆、元旦等重大节日每天排查1次，并建立矛盾调处登记簿。
②设立了本单位不安全因素情报信息员，随时掌握本单位各种不安全因素，及时报告信息，同时，落实对排查出来的突出矛盾纠纷问题未落实单位干部包案制度，并解决好矛盾和纠纷。
③做好矛盾和纠纷的及时调解工作，防止各种矛盾纠纷激化，年内本单位及二层单位无重大案（事）件发生，也无民转刑案件发生。
④我局年内无集体越级上访事件。
⑤我局领导和干部积极深入基层开展矛盾和纠纷的调解工作，切实抓好 “三大纠纷”调处工作达到了上级要求。
⑥局包村工作队积极深入所包村开展民间矛盾和纠纷的调解工作，由于工作方法得力，使问题得到很好的解决，调处成功率达到98%。
3.治安防范措施。(此项标准分10分,自评分10分)①成立安全保卫工作领导小组，组长由分管领导担任，成员由各股室股长、二层单位主要负责人担任，每天巡防单位的治安状况；遵守我局各种规章制度；建立健全门卫组织，落实了值班人员并设立了门卫治安岗。
②重要时期人防、物防、技防落实到位，切实做好本单位及家庭住宅的安全工作，建立案件登记簿，搞好重点部位技术防范；一年来，无任何刑事、治安案件发生，无任何重大案件或重大安全事故发生。
③认真做好及刑释解教人员、吸毒人员安置和教育转化工作及监控措施，防止各种事故的出现，并建立帮教登记簿。我部干部职工家属均无刑释解教人员、吸毒人员。
④我局积极配合相关部门开展未成年人思想教育活动和读书活动，积极协调公安等部门开展“扫黄打非”、抓好网吧管理等项工作，有力地预防青少年犯罪，使预防青少年违法犯罪工作达到了上级的要求。
⑤在单位内积极开展“平安家庭”创建活动和“不让毒品进我家”活动，协县其他成员单位在全县中小学校开展“不让毒品进我家”活动，活动都达到要求，并取得很好的效果。单位每个家庭和睦平安，干部职工家属也无吸毒人员。
⑥积极完成县普法办下达的普法任务，如单位全体干部职工都参加全县普法考试等，加强对本单位干部职工、家属子女法制教育，普法工作验收合格。
⑦单位办公区、住宅区等消防设施器材完备，安全措施落实到位，年内认真开展防火安全教育，并确定消防责任人（张志牛组长）；建立了消防队；并组织人员积极参加各种技术培训班；参加县里防火安全大检查，防止各种事故的发生。
4.社会治安状况。(标准分11.2分,自评分11.2分)①本单位设立了不安全因素情报信息员，随时掌握本单位各种不安全因素和注意社会上的各种思想动态，实行一发现危害国家安全和社会稳定重大问题苗头就及时报告有关部门及时解决的制度，年内未发现危害国家安全和社会稳定重大问题苗头。
②本单位设立了不安全因素情报信息员，随时监视社会上的非法宗教活动，实行一发现立即报告有关部门及时处置制度，年内未发现非法宗教活动。
③设立了本单位不安全因素情报信息员，随时监视社会上的重大刑事案件、重大治安案件和治安灾害事故，实行一发现立即报告有关部门制度，年内本部未发现一起重大刑事案件、重大治安案件或治安灾害事故。
④设立了本单位不安全因素情报信息员，随时监视社会上的“黄赌毒”现象，实行一发现立即报告有关部门及时处置制度，年内未发现“黄赌毒”现象。
⑤本单位设立了不安全因素情报信息员，随时监视社会上的非法传销活动，实行一发现立即报告有关部门及时处置制度，年内未发现过一起非法传销活动。⑥本单位设立了不安全因素情报信息员，随时监视单位和社会上的重大安全生产事故和食品卫生安全隐患，实行一发现立即报告有关部门的制度，年内未发现过一起重大安全生产事故和食品卫生安全隐患。
⑦由于我局高度重视综治和平安建设工作，加强对单位全体干部职工的法制教育，增强了大家的法制观念，本单位年内没有发生过一起群体性事件、刑事案件、治安案件、治安灾害事故、安全生产事故，更没有突出治安问题受市、县级以上挂牌督办整治。
5.依法治理方面。(标准分1.2分,自评分1.2分)①积极落实法制教育各项制度，加强对本单位干部职工、家属子女法制教育；立足本行业，充分发挥我局职能作用，单位全体干部职工都参加全县普法考试，公务员普法率达到100%，完成县普法办下达的普法任务，工作验收合格。
②单位各项公开制度健全，制定了办公室考勤制度、用车制度、财经制度等，下发到每一位干部职工。
③制定了局安全文明公约，并实际开展各种创建“安全文明单位”活动，单位内部社会风气良好，干部职工没有受过党纪政纪、刑律处分。
6.加分情形。(标准分4.0分,自评分4.0分)①由于我局高度重视综治和平安建设工作，加强对单位全体干部职工的法制教育，增强了大家的法制观念，本单位年内没有发生过一起群体性事件、重大刑事案件、重大治安案件，按照评分加分标准。
②本单位人员年内无发生进崇左、进邕、进京非正常上访事件，也没有发生进崇左、进邕、进京集体上访事件，按照评分加分标准。
③由于我局高度重视综治和平安建设工作，取得了良好的成效，本单位干部群众对社会治安状况满意率达95%。
