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子课题:(1)调查总结14级学生口语交际现状及企业对中职生的口语交际要求。
(2)创编具有校本特色的口语交际教材。
(3)探索口语交际训练的阶段性、序列性。
(4)探索中职课堂教学中,培养口语交际能力的策略。
(5)提高中职生口语交际能力的途径和方法。
(6)中职生口语交际可操性评价机制。
本课题研究周期为一年:(2014年5 月— 2015年5月),可分为三个阶段。
第一阶段:实验的准备阶段(2014.5月——2014.8月)
(1)组建课题组,撰写申报课题。
(2)研究撰写课题实施方案,制定研究计划。
(3)积极参加上级主管部门组织的课题学习培训。
(4)对课题组成员进行相应的培训,学习课程资源整合及优化的思路摸索。
(5)调查总结14级学生口语交际现状及企业对中职生的口语交际要求,做好初测和问卷调查工作。
成果形式:课题申报、开题报告、理论研究综述、调查报告。
负责人:杨金英
2、实施阶段(2014年8月— 2015年2月):
完善总课题和子课题实施方案;开展小课题研究活动,并根据课题研究目标进行分阶段的小结。首先依据调查报告分析,强化实践研究,在研究过程中不断总结、提炼,创编成具有校本特色的口语交际教材,探索口语交际训练的阶段性、序列性。其次,通过近年来对学生“口语交际”的关注,创新口语交际的“面孔”,结合我校实际情况,在课堂教学中,培养口语交际能力的策略,总结提高中职生学生口语交际能力的途径和方法,制定适合中职生口语交际的操性评价体系。
成果形式:校本教材,中职课堂教学中,培养口语交际能力的策略研究理论及相关论文,提高中职生学生口语交际能力的途径和方法措施、数据及相关论文,中职生口语交际的评价方式的理论及相关论文。
负责人:杨金英和子课题负责人。
3.课题总结阶段(2015.2——2015.5):
收集资料,整理分析。撰写课题研究报告,做好课题结题的评估、验收工作。承办市、县级观摩交流会。此阶段采用经验总结法,以便于课题成果的总结。
成果形式:研究报告、论文集。
负责人:杨金英