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2011年全省人才工作要点（江苏）
2011年，全省人才工作要深入贯彻党的十七届四中、五中全会和省委十一届九次全会精神，紧紧围绕实施科教与人才强省战略，坚持党管人才原则，以落实国家和省中长期人才发展规划纲要为主线，以重大人才政策创新和实施重点人才工程为抓手，加大人才发展体制机制创新力度，不断优化人才发展环境，突出抓好高层次创新创业人才培养、引进和使用，统筹推进各类人才队伍建设，为加快转变经济发展方式、实现“十二五”发展良好开局提供有力的人才支撑。
一、认真贯彻落实中长期人才发展规划，加强人才工作宏观指导与统筹协调
1、确立人才优先发展战略布局。贯彻落实全省第二次人才工作会议精神，加快确立人才优先发展的战略布局，把加强人才队伍建设作为强省之基、竞争之本、转型之要。督促各级党委政府建立“一把手”抓“第一资源”的目标责任制。紧紧抓住编制“十二五”经济社会发展规划的有利契机，把人才优先发展的重点任务纳入“十二五”规划，把人力资本投资占GDP比例、人才贡献率等人才发展主要指标纳入“十二五”规划指标体系。（省委组织部、省发展改革委、省人才工作领导小组其他成员单位，各省辖市）
2、贯彻实施人才发展规划纲要。按照《省有关部门贯彻实施〈江苏省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）〉重点任务分解方案》，明确责任分工，强化督促检查，确保
（市、区），有关单位）
5、开展人才工作理论研究。完善人才发展战略研究中心的运行机制。围绕人才工作热点难点问题，面向全国实行人才优先发展研究课题公开招标。推进人才发展研究成果转化为相关政策举措，落实到具体实践中。（省委组织部、省人才工作领导小组其他成员单位，各省辖市）
6、加大人才工作宣传力度。成立省人才发展宣传工作领导小组，逐步建立健全省市县相互衔接、各行业各部门密切配合的人才工作宣传体系。制定全年人才工作宣传方案，定期召开工作例会。在《新华日报》、《江苏组工信息》等开设专栏，广泛宣传各地各部门人才工作的成功经验和典型案例。（省委宣传部、省委组织部、省人才工作领导小组其他成员单位，新华日报社、省广播电视总台，各省辖市）
二、以实施“双创计划”为重点，大力引进海内外高层次创新创业人才
7、以“创新团队”为重点，实施2011年“双创计划”。实施“双创计划”创新团队、领军人才、企业博士项目，在科技、教育等领域重点资助引进国内顶尖、国际先进的创新团队20个，继续资助引进创新创业领军人才400人，资助到企业创新创业的博士400人。（省委组织部、省科技厅、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省人才工作领导小组其他成员单位，各省辖市）
8、做好“千人计划”相关工作。按照中组部要求，做好2011年度国家“千人计划”创新人才长期与短期项目、技园区的经验，重点打造泰州医药城、常州科教城、苏州独墅湖高教区、无锡太科园、南京雨花软件园等品牌“科技城”。（省科技厅、省发展改革委、省商务厅、省经济和信息化委、省人才工作领导小组其他成员单位，各省辖市）
12、做好对引进人才的后续支持与服务。集成科技、教育、经信、发改、文化、商务等部门的项目，支持引进人才创新创业。出台海外高层次人才居住证制度暂行办法，让海外人才享受本土人才同等待遇。推行帮办制、行政助理等方式，在项目申请、政策落实等方面为高层次人才提供“保姆式”、“管家式”服务。（省科技厅、省人力资源社会保障厅、省委组织部、省人才工作领导小组其他成员单位，各省辖市）
三、以实施“科技企业家培育工程”为重点，加强企业经营管理人才队伍建设
13、推进“科技企业家培育工程”。根据《关于实施江苏省“科技企业家培育工程”的意见》，选拔首批科技企业家。整合人才科技项目、科技金融、风险投资、政府采购等资源，对科技企业家进行集成支持。（省委组织部、省科技厅、省人才工作领导小组其他成员单位，各省辖市）
14、开展产业教授选聘工作。组织推荐科技企业家和“千人计划”、“双创计划”人才111人，到高校担任产业教授，实行“双导师”制联合培养研究生，推进校企深度合作。（省委组织部、省教育厅、省科技厅，各省辖市，有关高校）
15、实施“企业家素质提升计划”。制定实施《关于实施“企业家素质提升计划”的意见》，建立省市县三级培训
才和3000名中青年科学技术带头人。培养期内，省财政给予培养对象科研经费和津贴补助。2011年，选派100名培养对象到国内外知名大学、研究机构担任高级访问学者或培训进修。在省“333工程”培训基地举办5期培训班，培训600人。在井冈山干部管理学院举办2期政治理论研修班，培训100人。（省委组织部、省人力资源社会保障厅、省科技厅、省教育厅、省卫生厅、省人才工作领导小组其他成员单位）
18、推进新一轮“六大人才高峰”行动计划。研究制定并组织实施《江苏省“六大人才高峰”建设二期发展规划》。完善项目与人才选拔资助办法，开展资助项目考核验收工作。组织开展第八批高层次人才项目资助工作，全年资助项目350个，选拔培养重点行业和产业领域拔尖创新人才3500人。（省人力资源社会保障厅、省委组织部、省人才工作领导小组其他成员单位）
19、设立专业技术人才培训主体班次。继续实施“千人赴港培训计划”，组织38个团赴香港培训。组织宣传部门“五个一批”人才赴境外和北京大学培训。实施高校优秀中青年教师留学计划，重点资助300名中青年骨干教师到海外知名大学深造。举办文化系统优秀人才专题培训班。举办党外人才培训班。举办2期综合交通专业人才培训班，培训50人。（省人力资源社会保障厅、省教育厅、省委宣传部、省委统战部、省文化厅、省交通厅、省人才工作领导小组其他成员单位）
20、完善高层次专业技术人才培养体系。以“333工程”
市、（县、区））
23、组织开展人才科技对接活动。邀请省内外重点高等院校、科研院所到省高层次人才创新创业基地、“科技镇长团”所在县（市、区），与我省企业开展第三届人才科技对接会。举办“第三届产学研合作成果展示洽谈会”活动。支持办好常州“518先进制造技术成果展洽会”、淮安“科技洽谈会”、扬州“科技创新•产业合作洽谈会”等活动。（省委组织部、省科技厅、省人才工作领导小组其他成员单位，各省辖市）
24、实施江苏－北大人才合作“双千计划”。加强与北京大学合作，从我省选派1000名高层次人才到北大学习进修挂职，安排北大1000名学生和教师到江苏工作、挂职以及合作开展项目研究。（省委组织部、省人才工作领导小组其他成员单位，各省辖市，北京大学）
25、加快建设校企合作研发平台。建立一批产业技术创新战略联盟。加快建设企业院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站等企业研发平台。大力推进校企联盟建设。（省科技厅、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省委组织部、省人才工作领导小组其他成员单位）
六、统筹抓好各类人才队伍建设，整体推进人才资源开发
26、加强党政人才队伍建设。制定实施“十二五”公务员培训纲要。围绕省市县乡四级党委换届要求，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持服务科学发展用人导向，不断
作者职业水平考试相关工作，以考促培，促进社会工作者能力提升。加快社会工作教育和实训基地建设，开展社会工作从业人员专业知识培训。积极培育民办公益性社会工作服务机构，加强社会工作行业自治组织建设。加大社会工作岗位开发力度，探索政府购买社工服务项目机制，整合社区、社会组织和社会工作资源，积极打造“三社互动”平台。（省民政厅、省人力资源社会保障厅、省人才工作领导小组其他成员单位）
七、鼓励人才向农村和基层流动，为促进区域协调发展提供人才支持
30、推进区域人才资源开发。加大“苏北急需人才引进专项资金”的投入力度，2011年达到2000万元，支持苏北引进急需专业人才。深化宿迁“百名教授育百才、百名专家兴百企”活动。落实省委、省政府《关于加快振兴徐州老工业基地的意见》，支持徐州大力引进和培育高层次创新创业人才。贯彻沿海开发战略，引导各类人才向沿海地区集聚。（省委组织部、省人力资源社会保障厅、省人才工作领导小组其他成员单位，省苏北办，有关省辖市）
31、引导人才向农村基层流动。深化高校毕业生到基层服务项目统筹协调机制，扎实推进高校毕业生“三支一扶”计划。加大“大学生村官”选派力度，鼓励和支持“大学生村官”创业富民。加大城乡基层卫生人才培养力度，继续开展定向培养农村卫生人才工作，为农村基层培养一批医护人员。扎实推进“千校万师支援农村教育工程”和“万名大学
疗机构。（省人力资源社会保障厅、省科技厅、省委组织部、省教育厅、省人才工作领导小组其他成员单位）
35、深化“人才特区”试点工作。进一步拓展“人才特区”试点改革的内容和方法。支持无锡市推进国家级“人才特区”建设。把省高层次人才创新创业基地建成“聚人才、创机制、出成果”的人才特区。选择3-5家高校进行“人才强校”工作试点，推进人才体制机制政策创新。（省人力资源社会保障厅、省委组织部、省教育厅、省人才工作领导小组其他成员单位）
36、大力发展人才服务业。借鉴北京、上海、深圳等地经验，研究制定促进人才服务业发展的意见。引进一批海外知名人才中介机构。开展人才需求预测，定期发布急需紧缺人才目录。加快培育发展专业性、行业性人才市场。建立人才服务业产业基地，培育一批人才服务业的品牌企业。（省人力资源社会保障厅、省人才工作领导小组其他成员单位，各省辖市）
37、努力提升人才服务水平。着力打造技术公共服务、技术成果交易、创新创业融资服务和社会化人才服务“四大平台”。鼓励支持各地大规模建设人才公寓，不断改善人才的居住环境和生活条件。主动联系和服务“两院”院士、“333工程”培养对象以及“千人计划”、“双创计划”等高层次人才。（省人力资源社会保障厅、省委组织部、省科技厅、省教育厅、省人才工作领导小组其他成员单位，各省辖市）
38、积极营造全民创新氛围。开展第四届“江苏创新创
省教育厅、省人才工作领导小组其他成员单位，各省辖市）
41、加快推进人才工作信息化。加快推进人才工作信息化，打造江苏人才工作网品牌。开发和完善各类项目申报、量化考核、高层次人才管理系统。基于互联网、手机网、电视网，建设和完善具备技术产权交易、融资、培训等功能的高层次人才服务网络平台，积极构建“江苏网上人才之家”。发行人才服务手机报。拓展人才服务视频宣传渠道。（省委组织部、省人力资源社会保障厅、省科技厅、省教育厅、省人才工作领导小组其他成员单位，各省辖市）
