医院科室慵懒散奢剖析由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“医院科室分析”。
慵懒散奢自我剖析
通过组织全科人员集体学习****市卫生局《转发市纪委转发省纪委、省监察厅关于整治机关庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见的通知》文件精神，和交流讨论，同时结合科室日常工作实际情况，围绕文件中的要求，针对科室存在“慵懒散奢”等问题进行总结，并制定整改措施，具体如下：
一．慵
存在问题：
1．部分人员事业心不强，缺乏进取意识，不肯花大力气钻研专业技能，提高业务水平，拖科室发展后腿；
2．部分人员执行力不到位，工作效率较低。
整改措施：
1．营造学习氛围，打造良好的学习的平台，进一步完善落实各项考核制度，提升学习内动力；
2．优化并严格落实各项工作流程，确保有令必行，工作高效。
二．懒
存在问题：
1.部分人员服务意识不强，缺乏主动性，得过且过，影响医院形象；
2.部分人员只讲待遇，不讲奉献，对待病患群众态度较差;
3.部分医务人员办事拖沓懒惰，效率低下。
整改措施：
1.加强责任心和服务意识教育，贯彻以病人为中心的服务理念；医院服务要求“零容忍”，实行责任追究制，重点追究医院服务中存在的推诿扯皮、推卸责任、态度生硬等19种违纪行为。
2.接受社会监督，做好科室病人满意度调查工作落，对于群众的投诉事件一经核实，严肃处理；
3.加强对科室诊疗常规的落实情况的督导，完善奖惩制度，奖勤罚懒。
三．散
存在问题：
1．个别医务人员纪律松弛，存在迟到、早退等现象；
2.部分人员上班期间长时间打电话，用手机上网聊天、浏览与工作不相关网页等；
3.个别员工工作态度散漫，不严谨，医疗文书书写时有出错，病历书写不严谨等。
整改措施：
1．严格执行劳动纪律制度，对违反医院规章制度的人员严肃处理，确保警示；
2．科主任、护士长建立纪律巡查机制，定期不定期巡查科室医务人员规章制度执行情况，发现问题及时整改；
3.严格执行医疗文书书写制度，对过错医务人员加强批评教育。
四．奢
存在问题： 部分员工节约意识不强，存在水、电、纸张、一次性耗材浪费使用的问题。
整改措施：
严格落实物品耗材物品领用、管理制度，坚决抵制奢侈浪费。
