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中央国家机关公务员面试用题
2011年中央国家机关公务员面试特训班
全真模拟试题
SI第一轮（下半场）参考答案
第一个题目：
教师节某学校给在校学生每人发了十块钱，让学生送礼品给老师，有人认为这样能减轻学生负担，有人认为是鼓励大家送礼，对此你怎么看？
【思考要点】发钱 送礼 【参考答案】
尊师重教是中华民族的传统美德。国家之所以设立教师节，目的就是彰显国家对于教育的重视，对于教师的尊重。
对于我来讲，我不赞同某学校在教师节给在校学生每人发十块钱让学生送礼品给老师的做法，这种做法不但不能减轻学生的负担，反而给学生的身心健康产生了极为不利的负面影响，是一种得不偿失的行为。该学校的行为看上去是在提醒学生要学会感恩，其实却是在给学生灌输了一种不正确的感恩观念。殊不知，教学是老师的本职工作，把学生培养成国家和社会的栋梁，是各级教育工作者神圣的使命，学生的成才才是对老师的最大的感恩，才是学生送给老师的最有意义的礼物。
最近几年来，在教师节给老师送礼蔚然成风，教师节俨然成了送礼节。造成这种现象的主要原因有以下几方面：第一，国家的教育资源分配不均衡，教育不公平现象一直没有得到扭转。第二，各级学校在师资队伍建设过程中忽视了“师德”的考量，使得学生家长、社会对老师的德行产生了质疑。另外，学校注重培养学生的感恩意识这是值得肯定的，但是所采用的方式方法欠妥当。第三，某些教师师德滑坡，没有自觉地履行教师职业道德规范，大肆收受学生家长的礼物，为教师节送礼起到了推波助澜的作用。第四，对于教师收受礼物的行为，国家还没有出台相关的规定，缺乏相应的监督管理。
针对这种情况，我们应该采取以下措施进行完善。第一，政府部门应该合理分配教育资源，真正实现教育公平。同时，还要出台相关的规范细则，加强对学校老师收受礼物的现象的监督管理。第二，学校要重视教师职业道德素养的培养，加强教师培训，对教学质量和师德、师范齐抓共管，建立高水平、高素质的教师队伍。另外，学校要通过合理有效的方式来培养学生的感恩意识，如通过课堂内容的教学、一些感恩事例的宣传、以及和家长、社区相结合开展帮助他人、回馈社会的活动来培养学生的感恩意识。第三，教师也要注重自身素养的提高，真正做到学为人师、行为世范，认真关爱每一位学生，促进每一位学生都能够得到很好的发展。
总之，无论社会多么复杂，作为培养人才园地的学校来说，都应该秉承着尊师重道的理念，不但要用科学的知识武装人，用高尚的思想塑造人，还要用正确的方法引导人，用优秀的精神的鼓舞人，让学生成为有知识、有文化、有理想、有纪律的人。只有这样，我们才能不辱使命，才能走上科教兴国的强国之路。
第二个题目
人生最清晰的脚印留在最泥泞的路上，对于这句话你怎么看？
【思考要点】最清晰 最泥泞
【参考答案】
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中央国家机关公务员面试用题
我对这句话的理解是这样的，我们的生命好似一条人生路上的脚印大路，我们就是在这里跋涉的路人，我们的事迹就像一个又一个的脚印，在不同的道路上我们会留下不同的脚印，但我们人生中最清晰的脚印往往是留在最泥泞的路上。
我想在每个人的人生道路上，都会有自己最难忘的岁月，因为这些岁月，你曾全身心的投入，你曾获得最多的感触，惊喜的、悲伤的、失望的、波澜不惊的，在这些未知的泥潭里留下自己早期最清晰的脚印！在人生路上每个人都不可能都一帆风顺，当我们的工作和生活顺风顺水的时候，就像走在宽阔的马路上，虽然偶尔会有一些风雨，但却很难留下清晰的印记。相反，当我们遇到巨大的困难时，我们会变得更坚强、更刻苦、更专注，面对困难的过程也就是我们成长和走向成熟的过程。比如背着妹妹上学的洪战辉，在他的事迹未被报道之前可以说是他最艰难的时期，一个13岁的少年就要背负起家庭的重担，独自一人照顾父亲和妹妹，虽然当时的条件十分的艰苦，但他依然没有放弃学业，利用课余的时间打工赚钱，最终考上了湖南怀化管理学院经济管理系。可以说这段经历是他终身难忘的，在他的人生道路上留下了最为清晰的脚印。
所以脚印是我们的人生道路上的见证，如果没有见证，那么生命就会空洞而苍白。因此，作为我们青年人要走好每一步，特别是在遇到困难的时刻，要鼓足勇气，冲出难关，在自己的人生道路上郑重印下属于自己的印记。
第三个题目：
你在单位小心翼翼，却经常被领导批评，怎么办？ 【思考要点】小心翼翼 经常被领导批评 【参考答案】
工作中仔细认真，是单位对于每一个员工的要求，千里之堤溃于蚁穴，要把一项工作做到最好，就要我们把每一个细节都要做到完美，工作的任何一点的失误，都可能给单位带来无法挽回的损失。但是如果在工作中过于小心翼翼，可能就会让我不能很好的施展自己的才能，或者太过于注重细节而忽视了对于工作全局的把握。
之所以过于小心翼翼，有可能是因为工作中有所顾忌而放不开手脚。那么在工作中，要积极的把对于工作的整改建议和个人认为比较好的思路提出来给单位的领导和同事做参考。并且以一种不怕犯错，勇于承担责任的心态去多分担工作，这其实也是对于自己的锻炼，有利于能力的提高。在注意细节的同时也要多从工作的全局去考虑问题，平时工作中多与领导和同事讨论交流，会议中积极发言和倾听别人的意见，不断的修正工作方案，努力把工作做好。
对于领导经常批评我这个问题，其实这是领导的高标准严要求。可能是我最近一段时间工作成果并没有到达领导的要求，或者是在工作态度上有懈怠。如果是工作没达到领导的要求可能是在与领导沟通的环节上出现了问题，那么在以后的工作中要将工作情况和工作中出现的问题主动的向领导汇报，寻求解决的方案及时的修改，让领导掌握工作的进展。如果是工作态度上懈怠，那么要反思端正工作态度，努力提升自己的工作能力，做好工作，希望得到领导的满意。
作为一名年轻人，正值努力提升工作能力、积极成长之时，我们要积极的学习，多向领导和同事请教，多从书本和他人身上学习，积极表达自己的想法，认真倾听批评，因为忠言逆耳，我相信，好的批评会成为我不断成长的动力。
第四个题目：
你是学校的行政人员，做为校迎新小组组长，你会怎么组织迎接新生的工作？ 【思考要点】迎新
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中央国家机关公务员面试用题
【参考答案】
做为一名迎新组长，今年我校的迎新工作继续全面实行“一站式”服务，让新生安心，家长舒心，老师放心。我会做如下安排：
迎新时间的设定要考虑到个别提前到校新生和因特殊情况而迟到新生的接待安置工作，周期要适当延长。迎新地点设在学校的体育馆和教学楼的前广场。要提前准备迎新有关资料，包括遮阳伞、条幅、人员名单和宿舍安排明细等，迎新车辆所需经费由迎新领导小组办公室根据用车计划审查后报财务处解决。
将工作进行分工，成立工作小组，提前培训组员，要求在工作时要做到责任明确、态度热情、认真负责，克服松懈情绪。具体工作安排如下：
第一，成立接待组。接待组在新生报到期间负责相关的服务接待工作。体育馆免费向新生家长开放，为新同学开展有关咨询、导向服务的活动，并做好新生报到注册手续的办理。
第二，成立宣传组，做好宣传工作。负责在新生宿舍门前出迎新板报、宣传横幅，各个接待处都要有院旗、板报等代表学院的大型招牌。准备学院简介、工作科技创新等展板。并积极向校广播台、校报写欢迎稿件；除学校统一安排的迎新外，不许其他单位乱贴标语。发送“致家长的一封信”，向广大学生家长介绍了学校、学院的历史、发展及人才培养等基本情况，使家长对拥有优质师资和强势特色学科的学院充满信心与期盼。
第三，要做好后勤保障的工作安排。成立后勤保障组。准备椅子、桌子，饮水机、水杯等重要物资落实到个人负责，以及提前做出物资购买预算。所有的物资都要做好标记贴上理学院的字样，以免跟其他学院混淆。并做好工作人员的食宿安排。
第四，考虑到新生的行李过重，我们还要成立宿舍安排组。前期领取宿舍安排表，并试用钥匙，及时确认和配好所需钥匙。检查宿舍桌椅、门窗、灯等，并按要求对宿舍损坏和缺失的物资进行登记。接待当天，负责用校车帮新生搬运行李。
第五，就是机动组。处理新生入学报到中的偶发事件。并随时待命，组员可以根据需要灵活机动的调配到不同岗位。
我做为组长，会组织并检查各工作人员到岗情况，协调解决迎接现场中出现的有关问题。我们的这次迎新活动一切以方便新生、服务新生为原则。加强领导，统一协调，各方面问题要考虑周全，每个环节要衔接紧密，给新生及其家长展现良好的学校形象。
第五个题目：
有一外商来你单位考察，你负责接待，点了一道用野生动物命名的菜，其实它是素菜，外商不知情，很生气，领导也批评了你，你该怎么办？(突发事件与人际关系题)
【思考要点】野生动物 素菜 外商生气 领导批评 【参考答案】
面对题中这种情况，我想场面是尴尬的，同时自己也会感到委屈和难受，毕竟这不是野生动物，只是一道素菜。不过回过头来想想，出现这个问题的原因还是因为自己没有事先沟通好，我会深深的认识到自己的错误，做出以下补救。
一是诚恳的向外商和领导道歉，承认错误。
二是马上与酒店联系，把这道菜换成另外一道适合大家口味的菜。
三是当大家互相了解后，气氛也变得融洽的时候，我会用一种巧妙的方式让外商知道，其实那道菜是素菜，而并非野生动物，从而消除误解，保证单位的形象。
四是自我反省。出现了这种事情是自己工作上的疏忽，本应该在用餐之前了解客人的饮食习惯，提前查看菜单，是自己的考虑不周全，在以后的工作中，要本着细心、周到、负责的办事态度，保证不再出现此类事件。
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