人力资源部年度工作目标分解_技术部工作目标分解

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人力资源部2010年方针目标分解

为了更好地发挥人力资源部的职能效应，提供及时的人力资源服务；同时响应公司“以人为本”的管理思路，协同推动公司2010年方针目标的实现。现围绕公司2010年方针目标，将与之对应的人力资源部的方针目标分解如下：

各阶段的主要任务与工作思路，详见下表：

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人力资源部2010-4-5

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