党庆征文默默奉献 钉子精神由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“庆七一颂党恩征文”。
【党庆征文】
单位：综采车间党支部
作者：魏乾君
作品：
默默奉献 钉子精神
潞安在发展，潞安在强大，潞安人像螺丝钉一样默默地守在自己的岗位上为之奋斗不已。
车间的高级技师李高峰同志就是一个很好的典型。从一名普通的下井工作人到车间的技术高管、从一个电脑盲到精通绘图软件的绘图高手，从一人发奋到高级技能优秀团队，他经历了别人看来枯乏无味的一切，然而这一切在他看来，那是一种成长、是一种磨砺，更是他坚定不移的生活。
十年磨一剑，只要肯刻苦，肯钻研，就会有意外的收获。
李高峰刚来车间，看着繁复的设备图纸、各种各样的检修设备，他感觉到了自己知识的缺乏，“只能加紧学习才能尽快拿下工作”他告诉自己。于是，他向车间的技术员讨要了车间各种设备的图纸复印件，利用业余时间，一张一张图纸研究，看不懂了，他就追在技术员的后面，一个问题一个问题地请教。
“三人行，必有我师焉”，车间主要从事设备检修工作，理论上的装配与实际操作大相径庭，长期从事检修工作的老师傅们在此方面积累了丰富的经验。李高峰意识了这一点，他加强了日常的动手实践。班组安排的检修工作，他主动参与，不怕脏、不怕累，碰到了有难度的操作，他都聚精会神地看着，时间长了，“让我试试吧”他总是要在老师傅面前动手操作，规范自己的操作。减速机的轴承间隙调整绝对算得上是一件技术活，李高峰为了能顺利掌握这门技术，他缠着郭师傅扎扎实实学了两个月。那段时间，大家经常在下班的时间也能看到他的身影，或是蹲着凝视，或是专注搞着测量，看着满手油污的他，大家和他开玩笑说：“小子，你把这当家了”，而他总是笑呵呵的应着。
“不知则问、不能则学”，李高峰购买了很多的书，诸如机械设计原理、机电检修工具书等等，车间找不到的书，直接找他就能找到。除此之外，他还自学了CAD制图、SOLIDWOKE等软件。从一个电脑盲到制度高手，他就是凭借着不耻下问的态度、刻苦钻研的精神，一点一滴，日积月累。
2006年，车间组织开展职工技能职业鉴定工作，李高峰报名参加了，并以优异的成绩通过了“煤矿机械安装工高级工”的鉴定考试。2007年，他通过了“煤矿机械安装工技师”鉴定考试。2009年，他又获得了“煤矿机械安装工高级技师”的鉴定。2012年，他被矿评为“自学成才”标兵。
学贵以专，自己进步也要带动身边的人进步。
一个人的智慧是火花，众人的才智才是熊熊火焰。李高峰从自我学习中体会到了益处，同时，他的言行也影响着身边的每一个人，带动着大家自觉加入进步的队伍中来。
车间新分配了一个大学生，安排到了机修二组检修掘进机。一天，他两手拨弄着黑糊糊的手指，看着鞋帮鞋面上的油污，靠在椅背上沉思。这一幕正好被分管技术的李高峰看在眼里。“想什么呢”他边说边向这边走来。一番交谈之后，他知道了这名大学生的苦恼---理想和现实的大相径庭。“人的一生非常短暂，既然选择了就不要轻言放弃，发挥你的专业知识丰富的特长，一步一步来，你会有一番作为的。”正是他这一番教诲，这名大学生才在自己的岗位上勤奋工作，慢慢走上现在的管理管理岗位。
小蔡刚进车间，热情有活力，不但人勤快好学，而且做的一手好的电焊活。李高峰看到眼里，乐在心里，每天工作总要去指导指导小蔡的工作。
2011年，小蔡顺利地通过了矿井维修钳工的高级工鉴定考试。每每提及此事，小蔡都不忘赞赏他的“李师傅”一番。
几年中，李高峰带出徒弟十余名，走上了车间的重要岗位。在他的影响下，就连车间的几位老同志都积极参加了职工技能鉴定考试，取得了高级工的认证。截至目前，车间现有高技3名，技师10名，高级工十几名，其余全为中级工，这样的好成绩，李高峰功不可没。
立足本职，岗位是实现理想最好的战场。
三十来岁的李高峰有理想有抱负，面对理想，他不是停于想，不是停于说，而是着手干，在本职的岗位上，兢兢业业，默默奉献，这一干就是十个年头。
2010年，李高峰主持了冷却器增压试验装置改造工作。购置SZB-4型手动液压泵，自行设计连接活塞套，设计管路，他忙的不亦乐乎，不足三月的功夫，增压实验装置改造完成。要知道，这套装置可以增补地面检修试验水压力不达标准的缺陷，装置改造完成将增强下井设备的完好性，杜绝井下冷却器漏水的现象，保证设备的正常使用。
EL-1000型采煤机齿轨轮轴座的螺栓出现断裂，直接的后果是：螺栓断裂后轴套会松动更有可能导致轴承损坏。意识到这样的后果，李高峰带领技术组深入现场，认真分析研究，讨论确定改造，投入一千多元改造费避免了上万元的不必要损失。
今年，BRW400/31.5乳化液泵检修中，频频出现泵体钢筒损坏，这样的情况令车间疑惑不解，于是决定对此设备的行走部实施技术攻关。李高峰又一次投入了战斗，肚子饿了就泡桶方便面，一干就到深夜好几点。经过一番苦战，终于找到了问题的症结所在：滑块销定位塞磨损而导致定位能力减弱，滑块销来回窜动磨损了钢筒。经过井下生产实践后，改制工作
非常成功，仅此一项，就避免了生产中成百万的损失，也确保了井下设备安全生产，为我矿赢得了客观的经济利益。
澳大利亚约翰芬雷公司派专人到常村煤矿综采车间组装掘锚联合机，为确保该项重点工程的顺利完成，李高峰带领车间技术人员全力配合约翰芬雷公司的技术人员进行现场工作，在装配过程中他与澳方工作人员密切配合，共同研究探讨攻克了一个又一个技术难关。在装配一根销轴时，约翰芬雷公司的技术人员遇到了一个难题，虽然在语言沟通上有些困难，但装配中的道理是相通的，最终在他的全力配合下将问题圆满解决，双方脸上都露出了满意的笑容，澳方技术人员将大拇指高高翘起，对李高峰的工作能力大加赞赏。
更换N0主皮带机头驱动滚轴承时，矿上安排车间配合天津唐冶厂家工作。厂家查看了设备现场后，与车间人员进行了技术讨论。“有他在，工作没问题”，李高峰一番发言令该厂老技术顾问赞叹不已。
2011年，李高峰主持的几个技改项目在我矿的科技创新会上，分别获得了“二等奖”“三等奖”。自“常村科技”创刊以来，他发表“小议设备检修”“减速机的保养、维修与检修”等近十余篇的技术革新论文。他的工作被越来越多的人所认可，正如他所说，岗位是实现理想、抱负最好的战场，他做到了。
李高峰就是这样一个不断学习，敢于探索，甘于奉献的钉子。他能够正视自己，不断提高，把自己理想种子深埋在了本职岗位，并付诸于行动默默践行着干一行，爱一行，钻一行的朴实道理。
2012年6月20日
