中小企业绩效考核存在的问题和解决方法(提纲)_员工绩效考核存在问题

其他范文 时间:2020-02-27 19:11:29 收藏本文下载本文
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中小企业绩效考核存在的问题和解决方法 摘要:

关键词: 中小企业;绩效考核;问题;解决方法绩效考核的含义绩效考核的作用中小企业绩效考核在经济发展中的作用

3.1

3.2

3.X中小企业绩效考核在组织中的作用

4.1

4.2

4.X中小企业绩效考核的现状中小企业绩效考核存在的问题

6.1

6.2

6.3

6.4

…中小企业绩效考核问题的分析及解决方案

7.1

7.2

7.3

7.4

结语

参考文献:

[1]李家林.中小企业绩效考核量化管理.[M].化工工业出版社,2011-1

[2]张永军.论改制转型期中小企业绩效考核存在的问题与对策.[J].《现代企业文化》,2009(30),8-22

[3]刘记红.中小企业销售人员绩效考核存在的问题分析[J].现代经济信息,2008(9),33-57

[4]周莹、赵红梅.论中小企业员工绩效考核制度的问题及完善[J].辽宁行政学院学报,2008(8),88-123

[5]刘强、由国辉.中小企业绩效考核的问题分析与建议[J].交通企业管理,2005(3),79-85

[6]刘强.浅析中小企业如何开展绩效考核——以鞍钢金属结构有限公司为个案 [J].长春理工大学学报:社会科学版,2009(1),32-39

[7]祁彦峥 张新.县域中小企业实施科学绩效管理的对策[J].价值工程,2010(25),53-61

[8]付亚和、许玉林.绩效考核与绩效管理(第2版)[M].电子工业出版社,2009-3

[9]王宇.绩效考核量化管理全案手册 [M].企业管理出版社,2009-3

[10]张浩.高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板[M].中国海关出版社,2006-1

[11]董浩然.绩效考核与薪酬体系设计精细化实操手册[M].中国劳动社会保障出版社,2010-9

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