3.2 经理安全生产目标责任书由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安全生产目标责任书”。
2014年安全、保卫目标责任书为认真贯彻“安全第一、预防为主的方针，落实各级安全、保卫目标责任制，保证分公司生产经营安全健康的发展，特签订安全、保卫目标责任书。
一、控制指标：
1、行车事故百万车公里，责任事故率2次，责任事故死亡率0.3人次，特大责任事故为零。
2、无重大火灾事故、盗窃案件发生。
二、工作指标：
1、执行上级和公司有关安全生产、治安保卫的法规、文件、规定标准。
2、按规定设置安全、保卫管理职能部门，专职人员配备齐全，并符合培训、考核、发文认可、持证上岗规定。
3、（职工）驾驶人安全教育例会每月2次以上，到会率100%，年受教育60小时以上，教育率达100%；新职工（含转岗）三级安全教育率达100%；开展专项安全预防活动年内达到4次以上，有方案、有措施、有检查、有效果。
4、驾驶员“三证两卡”合格率达到100%；特种作业人员、治安、防火、重点要害部门工作人员培训、考核、持证上岗100%。
5、建立健全各项安全、保卫规章制度、标准；完善安全责任追究制；安全、保卫基础工作按公司标准设置簿、帐、表、档并填
写规范、齐全；按规定时限上报有关报表资料。
6、定期进行安全监督检查，年内不少于12次，有量化指标、有记录隐患措施、对违章指挥、违章操作行为要及时查处，确保安全生产。
7、事故报告、报批及时，无漏、拖、瞒报事故发生。按规定时限召开不同类别的事故分析会。
8、落实昼夜值班制度。春运及重大节庆期间，严格执行安全、保卫规定，有效预防各类事故；做好防火、防盗、防破坏、防爆炸及“三品”检查工作，确保万无一失。
9、严格用火用电及重点要害部门的安全管理。“三防”（人防、物防、技防）措施落实达到100%；消防实施器材配置率、完好率100%。
三、奖惩措施：
凡年内发生重、特大行车责任事故，重大火灾及盗窃案件，均按公司《安全生产管理责任追究制若干规定》及补充规定处理。
分管领导：经理：
2014年月日
