中寨乡中学奖励性绩效工资分配工作由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“奖励性绩效工资分配”。
中寨乡中学2010年7-12月奖励性绩效
工资分配工作总结
根据上级文件精神，结合中寨乡中学奖励性绩效工资分配方案，绩效工资的分配坚持“激励先进，促进发展”的原则。绩效工资以工作绩效考核结果为主要依据，多劳多得，优劳优酬，鼓励先进，促进学校发展。坚持公开、公平、公正的原则，做到全过程公开，接受教师的监督。坚持“统筹兼顾，倾斜调节”的原则。奖励性工资坚持向有突出贡献的教师和班主任倾斜，照顾老年同志，坚持统筹兼顾，相互调节，合并思考的原则，力求合情合理，科学规范。
首先成立绩效工资考核领导小组，从德、能、勤、绩几方面综合考核打分，用绩效工资总金额除以总分，得每分的分值，再将个人得分乘以分值，便得个人绩效工资。有补助的加上补助部分。再将考核结果得分、个人绩效工资进行公示，无异议后，教师再签字，才能发放。
绩效工资的考核，分配是一项细致的工作，平时要收集好资料，才能有说服力，教师才能心服口服，有利于调动教师工作积极性和主动性。
中寨乡中学
2011年1月18日
