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根据鼓楼区委和街道党工委关于开展深入学习实践科学发展观活动“分析检查”
阶段的工作部署，馥华公司党支部认真贯彻落实中央提出的“五个更加注重”的要求，严格按照上级部署要求，紧密联系企业的实际，认真组织理论学习、营造良好舆论氛围、广泛开展谈心活动、积极征求意见建议。在广泛征求各方面意见的基础上，认真总结近年来的工作，集中查找影响和制约公司科学发展的突出问题，深入分析问题的主客观原因，进一步形成发展共识，理清发展思路，明确发展目标，提出整改
措施，现将分析检查材料报告如下：
一、学习贯彻科学发展观的基本情况
近年来，在上级党委的正确领导下，公司党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过召开3场党员大会、1场经验交流会、1次征求意见会，深入贯彻落实发展观，坚持边学边查边改，全体党员通过一个月的业余自学、分析检查，提高了对科学发展观的认识，找准了存在的突出问题，理清了发展思路，各项工作取得了新的成效。
一是统一了思想认识。通过学习，全体党员认识到学习实践科学发展观，是用科学理论武装全体党员头脑的需要，是提高全体党员坚持科学发展能力和水平的需要，是新形势下加快企业发展的需要。要全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚持以科学发展观为统领，扎实推进企业党建工作。二是推动了企业发展。党支部以科学发展观为指导，紧紧围绕企业的房地产评估业务，充分利用党员队伍素质高、能力强的特点，开展了“一个党员一面旗”、“党员先锋岗”等活动，让党员在各自的工作中勇挑重担，党员在每一次拆迁和
实勘中都走前头，有力推动了企业的评估业务发展。
三是促进了企业和谐。党支部主动承担起企业和职工之间的“桥梁纽带”作用，发挥党组织的政治优势，维护企业主和职工利益。同时充分利用节假日和生产淡季时间，组织开展丰富多彩的文化活动，观看“建国大业”、“卡拉ok唱
红歌”等活动培养职工的集体意识和团队意识，有效促进了企业和谐。
二、影响和制约科学发展的问题及原因分析
在深入学习实践科学发展观活动中，支部对照科学发展的有关要求，在经过深入的调研、谈话和讨论分析后，梳理出了一些影响制约公司及支部科学发展的不足：
1、对科学发展观认识方面。党员对科学发展观的认识还不够深刻；解放思想，改革创新还不够有力；对新形势、新情况、新要求缺乏敏感性，有的工作容易产生“放一放、看一看、等一等”的念头。个别党员因为工作较忙，学习积极性不
高，学习时间不足，学习不够连贯，交流讨论活动较少。
2、企业党建和党员政治、业务素质方面。还要加大企业党建工作重视程度。特别支部班子的工作积极性和主动性方面有待进一步加强。主要原因是支部班子所有成员均是兼职，完全依靠个人党性觉悟及责任感开展党建工作，一定程序影
响了工作开展质量。进一步加强公司党员政治、业务素质和作风建设。
3、服务企业发展方面。对有利于企业发展的一些工作中，党支部和党员主动
性不够，没有及时提出解决问题的思路和建议。对一些关系复杂、难度较大的问题，积极创造条件推进解决做得不够。主要原因是党员自身素质有限，服务发展的能力和水平还有待于加强。
4.健全完善内部管理制度方面：进一步建立完善有利于科学发展的长效机制。进一步健全和完善议事决策、岗位职责、依法执业、人事财务管理、监督和责任追究等制度，并加大落实检查力度；探索建立体现科学发展观要求的岗位人员流动机制和干部考核评价体系，激发全员工作积极性与主动性，努力形成按制度办
事、用制度管事的体制机制。
三、贯彻落实科学发展观的总体思路和主要举措
针对公司及支部存在的问题，按照科学发展观的要求，公司党支部将进一步深入剖析和查找原因，认真听取各方面的不同意见，不断整改提高，促进企业及支部
稳步健康发展。
1、进一步强化理论学习，用科学发展观武装头脑。坚持把理论学习放在首位，通过采取集中学习和个人自学相结合的方式，继续深入学习关于科学发展观的重要论述，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。大力弘扬理论联系实际的学风，真正用科学发展
观武装头脑、指导实践、推动工作。
2、进一步创新服务方式，确保企业经济平稳较快发展。以科学发展观为指导，坚持求真务实的作风，树立克服困难的信心，以开拓进取、创新发展的精神探求服务企业发展的新方法，充分发挥党员干部在服务企业发展上的战斗堡垒作用，以高度的责任高、使命感，承担起公司“实现新跨越”的重任。
3、进一步丰富企业文化，建立以人为本的和谐企业。通过集中培训、学习交流、开展形式多样的文体活动，进一步提升企业员工的素质又丰富职工的业余生活；打造公司管理层与职工之间的沟通平台，维护职工的合法权益，增强企业的凝聚力和向心力，建立和谐的企业环境。
4、进一步加强支部班子建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。深化理论学习，在班子中形成主动学习、带领学习、引导学习的良好风气，不断提高班子的整体水平，提升党组织班子的战斗力和凝聚力，树立起党员在非公企业中的良好形象，扩大组织在企业中的影响，增强党组织的凝聚力和战斗力。
