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“五到位”落实“两个责任”
为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，十师一八三团党委对照习近平总书记“三严三实”要求，扎实推进党风廉政建设和自身反腐败建设，通过“五个到位”工作模式，提升“两个责任”落实力度，层层分解任务、传导责任，实现图标式分责、链条式传导、网格式覆盖和倒逼式追责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。切实把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有责、守土尽责。
组织专题学习，提高认识到位。一八三团党委高度重视，召开专门会议组织专题学习，要求领导干部统一思想，深化认识，完善反腐倡廉宣教工作格局。开展了“每月一主题、月月有活动”的党风廉政教育活动，切实提高廉洁教育的针对性和有效性，营造风清气正的发展环境，切实担负起各自的责任，求真务实、真抓实干，努力建设一支过硬的干部队伍。
实行三级约谈，传导责任到位。按照“党委约谈班子成员、党委约谈各支部主要负责人、纪委约谈领导干部及部门负责人”的三级约谈机制，逐级进行约谈，层层交清责任，实行链条式传导，确保责任传导不漏人员、不漏部门。对工作中发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低、违纪违法案件较多的单位和部门，约谈相关领导干部，提出严肃批评，并责令整改到位。
转变作风建设，理论调研到位。团党委班子成员按照要求分别撰写了如何落实“两个责任”的调研文章。从贯彻落实“两个责任”的重要性、紧迫性，党组要立足全局，把主体责任切实担当起来，加强对纪检部门落实监督责任的领导和支持等方面分别进行了全面阐述。通过调研及撰写调研文章，使党委班子进一步明确了各自的职责、工作的思路及实施的方法等，为推动“两个责任”的落实提供了理论基础。
开展“三述”活动，党内监督到位。各基层单位主要负责人每季度要向分管领导汇报单位开展工作情况，每年单位领导干部要从“遵纪守法、廉洁自律、作风建设”3个层面剖析自己的表现及认识，通过自己找、组织点、群众提的方式，认真起草修改，形成高质量的“三述”报告，引导各级领导干部和部门负责人进一步认清“一把手”的特殊地位和重要作用，并将“三述”结果作为干部素质评估、业绩评定和选拔任用的重要依据，引领和带动广大党员干部共同创建风清气正的政治生态。牢固树立监督者必须受监督的理念，始终坚持把强化自身监督放在与强化法律监督同等重要的位置来抓。规范权力运行，建立权力清单，规范工作流程。明确了每项权力行使的依据及责任人、责任部门，各部门明确了各自职责范围内的权力。健全并严格执行本单位“三重一大”决策制度，强化对各项工作、各个环节的督促检查，重点围绕重大问题决定、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用领导班子集体决策，持之以恒加强作风建设，对于暴露的问题，早发现、早提醒、早解决。
细化分解责任，制度考核到位。由团党委牵头，对党委主体责任和纪委监督责任进行了细化分解，逐项确立了工作规范、工作依据和工作记录，明确了每项任务的责任领导和责任干部，并按照党委主体责任和纪委监督责任链条式传导、倒逼式追责图进行问责，责任传导到位、路径清晰，形成党委积极负责不松手、党委书记自觉尽责不甩手、班子成员及各（站、连）负责人主动担责不缩手的工作局面。
（作者单位：十师一八三团）
