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进一步加强初三年级教学管理的措施
初三年级的教学是学校工作的重中之重，它决定着学校的声誉和发展前景。长寿路学校发展到今天，仰仗我们各位长寿路学校各位教职员工的共同努力。如今又到了攻坚时刻，但从上半学期看，形势很是不妙，为了进一步统一思想，加强各环节的管理，树立良好的教风、学风，扭转目前的局面，努力提高目前的教学局面，提高教学质量，顺利完成中考任务，特制定以下教学管理制度：
1、每位教师的工作量工资按满分100分计算。工作量工资按个人得分的百分比发放。
2、初三同学科教师要加强联系。要求同学科教师经常交流教学情况，一同研究中考方向。教科室因此成立了初三各学科应考备课小组进行集体备课（具体方案由教科室公布）。教务处将对每位初三教师参与集体备课情况进行严格的检查，对于集体备课时无故缺席、迟到、早退和没有准备的教师每次扣除工作量积分3分、0.5分、0.5分、1分。每学期对上交教科室的精选试题进行统计，与平均值相差20%扣除工作量积分5分，超出平均值20%奖励工作量积分5分。第一次带实验班且考试成绩较差的教师更要虚心学习和请教。根据上学期考试情况现确立以下教师（）每周必须听其他教师的授课1节以上（听课前必须向年级主任报告），否则在初三教师会上作说明，连续3次考试不垫底就取消听课。平时考试各学科尽量统一，考后学科教师间要进行交流。确需印试卷五个班要统一，经常各行其是的教师要严肃批评。
3、加强培优磨尖工作。各班教师商定能进入年级前40名、前60名学生，按九（2）班14—19名、九（2）班14—19名、九（3）班14—19名、九（4）班14—19名、九（5）班14—19名、九（6）班14—19名，每次非本校教师出题的统考时，计算出年级前40名、前60名的平均分。若本班学生该学科两项平均分都相差2%，扣除该班该学科教师工作量积分5分，超出2%奖励5分。
4、同班级的教师要加强联系，共同商讨本班学生特别是尖子生的学习状况。每次考试后，同班级的教师必须在班主任的带领下开一次总结会。对于无故缺席的教师一次扣除工作量积分1分，若班主任不召集每次扣20元。
5、每位教师要认真研究中考方向。为了了解今年中考动态，要求每位初三教师每周必须做同等分值的2011年中考试题一份以上，缺一次扣除工作量积分0.5分。
6、严格遵守工作纪律，不迟到、不早退、不中途离开教室，不空堂，发现一次分别扣除工作量积分0.5分、0.5分、0.5分、2分。同时上两个班的课其中一个班视为空堂。上课时不做与教学无关的事（如玩手机、看小说等），发现一次扣除工作量积分0.5分。办公时间，不得无课不办公。凡领导查办公，无事又没在办公室办公或闲聊、玩手机、看小说、上网游戏购物等一次扣除工作量积分0.5分。
