劳动竞赛评比条件由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动竞赛评选标准”。
XX部门开展主题为“立足岗位 争当标杆”劳动竞赛评比条件
为使XX部门员工关注企业生产，做好后勤保障工作，以饱满的精神状态投入到日常工作中，优质高效地完成好各项任务。分会决定2015年6月1日--6月30日期间，每十五天为一个阶段共分两个阶段，在员工中开展主题为“立足岗位 争当标杆”劳动竞赛活动。号召员工立足本岗，以一流的工作态度，保证一流的工作质量，提供一流的后勤服务，确保服务企业生产。劳动竞赛具体安排如下：
一、劳动竞赛领导小组
组 长：XXX XXX 小组成员：XXX XXX XXX XXX
二、竞赛时间
竞赛活动时间自2015年6月1日至6月30日止。第一阶段：2015年6月1日—2014年6月15日 第二阶段：2015年6月16日—2015年6月30日
三、竞赛主题 立足岗位 争当标杆
四、参赛部门
五、竞赛活动总的要求
1.人员态度和蔼，服务热情，主动、耐心地回答问题，不出现“生、冷、硬、顶”现象。
2.自觉履行岗位职责，爱岗敬业，热情服务，认真钻研业务，对工作精益求精，不断提高专业水平。
3.工作中能认真妥善处理自己职责范围内的事情，以积极的态度做好临时性和紧急性工作。
4.严肃劳动纪律，不迟到、不早退，竞赛期间迟到早退1次以上的取消参评资格。
六、表彰与奖励
此次劳动竞赛按中心最终考核结果，分两个阶段及时进行表彰和奖励。劳动竞赛所需经费3500.00元，请批示。
XXX分会 2015-5-26.
