秭归县“四位一体”推进换届工作由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“四位一体工作方案”。
秭归县“四位一体”推进换届工作
为营造换届风清气正的良好环境，提高选人用人公信度，确保换届工作顺利进行。秭归县高度重视，立足实际，提前谋划、精心准备，通过政策宣传、交心谈心、纪律学习和警示教育四项措施，全力推动换届工作有序、健康、平稳开展。
“立体式”宣传，营造浓厚氛围。中纪委、中组部联合召开严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议召开后，县委召开中心组扩大会议，专题学习了视频会议精神，并接连下发了3个关于严肃换届纪律保证换届风清气正的文件和通知。印发宣传资料发放到500多名干部手中。在秭归电视台、秭归党建网、秭归政府门户网等新闻媒体，开辟换届工作政策法规解读专栏，促使广大党员干部群众人人了解干部政策、人人遵守干部法规。通过秭归“七一关怀热线”短信平台向全县各级领导干部、后备干部、机关单位中层干部和村（社区）主要负责人定期发送关于换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律”要求，时刻敲响纪律警钟，目前共发送短信7000多条。
“全覆盖”调研，提供决策依据。结合“组织部长下基层”和“组工干部下基层”活动，县委组织部深入到全县12个乡镇与领导班子成员和机关中层干部交心谈心，对领导班子运行情况进行调查摸底，广泛听取党员干部的意见和建议。在交心谈心过程中，以干部队伍的年龄结构、性别结构、任职时间、思想状况和家庭情况为座谈重点，收集对换届工作的意见和建议100余条。建立《秭归县领导班子和领导干部基本情况一览表》，为县委换届工作提供第一手资料。
“分层次”谈心，筑牢思想防线。采取分层式交流方式，及时了解掌握干部思想动态。县委常委召开换届工作专题民主生活会，县委书记与县委常委成员开展交心谈心，并做出遵守换届纪律，坚决抵制不正之风的书面承诺。县委书记与县级领导、乡镇和县直部门主要负责人广泛开展交心谈心活动，要求坚持做到教育、警示和预防“三个在先”，明确换届工作的纪律和任务，从思想源头筑牢严守纪律的思想防线。通过开展深入细致的谈心谈话活动，努力做到让“进”的干部朝气蓬勃，“退”的干部心情愉快，“留”的干部加倍努力，“转”的干部奋发进取。
“提醒式”教育，严肃换届纪律。采取以会促学、以考促学、以教促学等方式，强化对换届精神、政策、纪律和要求的学习，增强纪律观念。制定了严肃换届纪律相关承诺书，严格实行了严肃换届纪律“四项承诺”制度。同时利用秭归电视台、秭归党建网等多种形式，多方公布换届工作监督举报电话和电子邮箱，畅通民意反馈渠道，进一步扩大换届工作的社会监督面。
