关于约谈或诫勉谈话的函由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“约谈与诫勉谈话的区别”。
**函〔2017〕 **号
*******（单位）
关于约谈企业法人代表的函
*****公司：
根据《**县安全生产大检查工作方案》，我县于8月8日，在对贵公司下属的******进行安全生产大检查时，发现***存在站内应急力量不足、员工安全生产应知应会知识不熟悉、**安全教育培训不到位等安全生产隐患和问题，为及时消除安全生产隐患，切实加强安全生产工作，现就约谈有关事项通知如下：
一、会议时间：
8月29日（星期二）早10：00时
二、会议地点： *****会议室
三、参加约谈会议的人员 ***，张某某（县安全生产监督管理局副局长），胡某某（***经理），许某某（***经理）。
四、约谈会议内容
1、通报对***安全生产大检查情况；
2、听取贵公司关于开展安全生产大检查工作进展情况汇报；
3、研究部署下一步规范***生产、整改措施及计划。2017年8月28日
抄送：***（单位），***。
