金牌促销员评定标准 内部版由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“完整版促销员案例”。
明星促销员评定办法
一、目的为了进一步提升促销员的管理水平，激发促销员的工作热情，提升产品活动质量，保证活动效果目标的完美实现，特实施月度明星促销员评定活动，每月根据既定的评定标准综合考量促销员工作业绩，并给予相应奖励。
二、评定原则
1．明星促销员提名过程中要求活动负责人严格按照评定细则考察、核定候选人资格;评定工作要求相关工作人员坚持公正、公平的原则进行详尽的核准工作，保证明星促销员评定工作的公信度。
2．明星促销员的人选应该能够获得多数员工（包括其他促销员及督导）的认同。.评选过程中应注重对突出的优秀事迹的收集和验证，充分发挥标榜的作用。
4.明星促销员的评定工作本着“宁缺毋滥、严格合理”的原则，根据活动具体情况确定人选，允许奖项空缺的出现。
三、评选周期和相应奖励
明星促销员的评定核准时间为每月的第一个工作周，在此期间进行明星促销员评比的最终核准总结，并安排在集中培训时颁发明星促销员荣誉证书及对应的奖金。
四、评定操作流程
1.由各活动相关负责人在当月第二个工作周提交明星促销候选
人，并配备相关说明材料，并将提名单提交于部门主管，部门主管安排专门考察人员，在下两周的巡店中对候选人评奖资格进行考察。
2.在评选周期的后两周中，考察人员根据《明星促销员评选标准》中的相关要求在巡店过程中对候选人评奖资格进行考察，每周将考察结果及意见回馈给部门主管。
3.评选周期的次月的第一个工作周对评奖候选人进行最终评定，确定获奖名单，并进行相对应的奖励。
五．具体评定标准如下：
前提标准：
1.促销员在评选周期中能够完整完成产品的推广活动。2.促销员本月产品销量业绩在当月同产品促销员中须属中上水平。考量项目：
明星促销员的评定综合参考培训、现场操作、后期工作三个环节中促销员的工作表现及个人工作态度。
详细考量项目参见附表1。
六．明星促销员评定后期工作
1.每月评定结束，将评定结果公示于明星促销员光荣榜上，并于当星期促销员培训时予以通报、颁奖，以示激励。
2.安排明星促销员参与促销员培训工作，分享工作经验。
附表1
明星促销员评选综合标准
评定人：
金牌促销员人选推荐表
推荐人：
