劳动合同解除、终止类争议处理技巧课后测试由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动合同争议处理”。
测试成绩：80.0分。恭喜您顺利通过考试！
判断题
1.用人单位对员工的解雇通知书一定要送达员工本人。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
2.公司裁员时一定要提前通知工会，并向劳动部门备案。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
3.员工离职前没有履行相应的义务，公司有权扣除其退工手续。此种说法： ×
正确
错误
正确答案： 错误
4.规模性裁员涉及人数较多，通常会超过30人。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
5.在员工递交辞呈满一个月的当天，公司有义务为其出据退工、离职证明。此种说法：
正确
错误
正确答案： 正确
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