运管局关于印发安全生产约谈办法通知（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安全生产约谈实施办法”。
卧龙区道路运输管理局
关于印发《卧龙区道路运输管理局安全生产约谈
办法（试行）》的通知
局属各单位、相关运输企业：
根据南阳市道路运输管理局关于转发《南阳市交通运输局安全生产约谈办法（试行）》的通知（宛运管〔2012〕23号），进一步加强运输安全生产监督管理，有效防范和遏制重特大责任事故发生，我局制定了《卧龙区道路运输管理局安全生产约谈办法（试行）》，现印发给你们，望认真贯彻执行。
附件：《卧龙区道路运输管理局安全生产约谈办法（试行）》，卧龙区道路运输管理局
二〇一二年四月十日
主题词 ：印发 约谈办法 通知卧龙区道路运输管理局安全生产约谈办法
（试行）
第一条 为进一步加强交通运输安全生产监督工作，落实安全生产责任，防范和遏制事故发生，根据《南阳市交通运输局安全生产约谈办法（试行）》等有关规定，结合道路运输安全管理实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于卧龙区道路运输管理局组织的安全生产约谈工作。
第三条 本办法所称安全生产约谈（以下简称约谈），是指卧龙区道路运输管理局与被约谈单位进行的安全生产诫勉谈话。被约谈单位包括行业管理机构及交通运输企业。
第四条 约谈由局领导或局安全生产委员会提出，由局领导主持约谈，局机关相关科室、所、队按职责分工参加约谈工作。第五条 局安全科负责约谈的具体组织工作，其职责为：
（一）负责通知参加约谈的单位和个人；
（二）负责约谈记录，起草及印发约谈纪要；
（三）负责相关约谈材料的整理归档保存；
（四）负责督促有关单位跟踪、督办整改方案的执行情况，必要时进行现场检查；
（五）其他事项。
第六条 道路运输出现下列情形之一时，区局应对相关单位进行安全生产诫勉谈话：
（一）未认真贯彻落实国家或省、市交通运输主管部门有关安全生产工作部署的；
（二）挂牌督办的安全隐患未在规定期限内完成整改或采取相应措施的；
（三）发生安全生产事故，存在迟报、漏报或瞒报的；
（四）道路运输发生一般以上责任事故的；
（五）需进行其他约谈的其他情况。第七条 约谈对象为：
（一）发生事故单位的主要负责人或相关负责人及有关人员；
（二）事故发生单位所在地行业管理部门相关人员；
（三）需约谈的其他人员。
约谈对象应按要求准时参加约谈，不得委托他人。
第八条 局安全科提前3天向约谈单位发生《安全生产约谈通知书》（见附件），告知约谈事项、约谈人员、约谈时间、约谈地点，需提交的相关资料等事项。
被约谈单位收到《安全生产约谈通知书》后，应以书面或电话形式确认通知事项，同时上报被约谈人的姓名、职务、联系方式等信息。第九条 约谈以谈话形式进行。约谈人通报约谈事由、目的等事项，听取被约谈单位安全工作管理情况及存在的问题或对事故有关情况的汇报，并针对被约谈单位存在的问题进行质询，提出具体整改要求。第十条 被约谈单位应在约谈结束后5人工作日内将整改方案以书面形式报局安全科，并及时报告落实情况。第十一条 对发生安全生产责任事故被约谈的单位及相关人员，区局将根据情况提出处理意见。
第十二条 被约谈单位无故不参加约谈或为认真落实约谈要求的，区局将给予通报批评。因约谈事项未落实或落实不到位而引发安全生产事故的，按有关法律法规的规定追究被约谈单位及相关人员责任。第十三条 局属有关部门及相关企业可参照本办法的有关要求，制定本部门的约谈规定。
第十四条本办法自颁布之日起试行。附件：
1、安全生产约谈通知书
2、安全生产约谈记录
