未来企业的办公室将不会出现专属办公桌由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“办公室里办公桌摆放”。
几周前，乐高集团上海总部的 200 名员工，正式告别了拥有专属办公桌的时代。
由于所有的员工，包括公司高层，都不再拥有固定的工位，所以每天在开始工作前，他们得先将个人物品存入储物柜中，之后才能开启下一步，为自己挑选一张办公桌。
根据噪声容忍度的不同，他们有以下这些选择：
如果想要绝对的安静，不允许随便交谈的 Silent Room 以及名为 Phone Booth 的小隔间是最好的去处。
如果只需相对安静的环境，则可以在容许小声对谈 Quiet Room 及可以打电话的 Phone Call 区工作。
如果想要自由随性，开放式的 Working Area 和分布在公司不同角落的座位区会更理想些。
前者相对正式，有专门的办公桌和电脑，不过不同座位之间不再隔着高高的隔板，人们也可以自由的交谈。后者则更休闲，人们可以共用一张桌子，面对面工作。
这种被称为“New Way of Working”的工作方式，最早在 2014 年于乐高伦敦总部办公室推出，之后在新加坡总部实施，如今又推广到了上海总部。
而为了提升这种模式的运行效率，乐高还专门开发了一款 App，如果想找到某一员工在哪个区域办公，可以在 App 中点击该员工的头像，随后就能通过其手机所接入的 wifi 连接点传输的数据，获知他所处的楼层与工作区名称的信息。
人们还可以通过这个 App 查看空余的房间和预订会议室。这款 App 在伦敦和新加坡办公室同样适用。
零食区，员工们不允许在工位上吃东西，这里是唯一可以进食的地方，这样规定的其中一个原因是为了给不同员工之间创造更多的交流机会。
对于员工们来说，这种工作方式最大的好处是，他们可以根据当日的工作内容、工作性质甚至是个人的工作状态，自由地选择自己喜欢的地点和方式进行办公。
而为了更接近公司的目标消费人群——儿童，整个办公室内随处可见乐高元素。
除了用乐高积木搭成的各类作品之外，上海总部还用乐高积木搭出了陆家嘴“厨房三器”、外白渡桥以及豫园的造型，并特地从嘉兴工厂运送了一大批红色和白色的乐高积木，搭出了一个上海世博会中国馆模型。
而在办公室走廊一侧的乐高墙上，员工们还可以用乐高积木创作自己的作品；在乐高高层看来，这也是帮助公司雇员更好地理解儿童的一种途径。
乐高在中国的业绩也的确表现不俗，在乐高公布 2016 年财报后，CEO Bali Padda 曾在一次访谈中提到中国的销售增速超过了 25%。不过要持续性地获得家长和孩子们的关注，并进一步打开中国市场，乐高还面临着一些挑战。
位于超甲级写字楼中占地 7000 平方米的上海新总部办公室就是一个最新的例证。
我们相信，乐高的成功，从他们的办公空间所传达的理念，会为其在未来吸引到更多的雇员。
而在未来，相信有更多的企业，将学习乐高的办公方式，为员工提供更开放的办公空间，而不是给每个人再配备专属的固定工位。
