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班组奖金分配方案
一、奖金分配原则：
本着按劳分配、公平、公正、公开的原则。
二、奖金分配方法及考核细则：
1、认真检查设备，发现隐患，从而避免人身及设备事故的班组，给予该班组加奖。根据车间及班组评定，发现、避免小事故加奖50元；发现、避免大事故加奖100元。
2、认真完成本职工作、受到厂级或车间表扬、立功受奖者，小组给予其加奖。班组认可加奖50元；车间认可加奖100元；厂级和各职能科室以书面形式的加奖，班组给予加奖（与厂级和各职能科室的加奖同等额度）。
3、连班抢修，每人每次加奖15元。
4、干超出本职职责的工作（如帮电修、检修及岗位干活等），每人每次加奖20元。
5、无故或无正当理由不参加周一安全活动者，每次扣15元。
6、迟到、早退者，每次：10分钟之内扣10元；
10—30分钟扣50元； 30分钟以上扣100元。
7、无故或无正当理由不服从领导安排者，扣全月奖金。
8、本职工作无能力完成、无故或无正当理由未完成者，每次扣50元。
9、工作时间脱岗、串岗、睡岗者，每人每次扣50元。
10、班中饮酒或酒后上岗者，每人每次扣200元。
11、病、事假，当月累计4天以上（含4天），扣全月奖金。旷工一次不得当日工资，扣当月50%的奖金。
12、未休带薪休假者，请假一天扣20元；已休带薪休假者，请假一天扣50元。
13、无故或无正当理由请假一天者，扣100元。
